编办最吃香的5个岗位可能包括：

政府综合办公室岗位：编办是各级政府的重要组成部门，通常与政府其他职能部门合并办公，因此与政府综合办公室经常会有业务联系，两个部门的工作也会有交叉。作为政府综合办公室的领导，可以协调编办、人社、财政等多个部门，拥有较强的协调能力和广阔的视野，是编办最吃香的岗位之一。

实名制岗位：实名制岗位是指编制委员会办公室与财政局、人社局等部门联合成立的编制管理机构所设置的岗位，负责管理机关和事业单位的编制，包括实有人数、经费、岗位设置等，具有较高的权威性和专业性。

人事综合管理部门岗位：这类岗位通常负责人事档案的管理工作，与个人职业发展密切相关，工作内容专业性强，且具有较高的保密性。作为编办的人事综合管理部门，可以与多个重要部门保持密切联系，具有较好的发展前景。

政策研究岗位：编办可能会承担政策研究工作，这时政策研究岗位会成为一个吃香的岗位。这类岗位通常负责分析政策走向、研究编制管理问题、提出政策建议等，需要具备较强的研究能力和创新思维。

信息化管理岗位：随着信息化技术的发展，编办的部分工作岗位可能会采用信息化管理手段，这时信息化管理岗位就会成为吃香的岗位。这类岗位负责信息化系统的建设、维护和管理，需要具备较强的计算机技术和网络知识，具有较好的发展前景。

需要注意的是，不同地区的编办岗位设置和具体工作内容可能存在差异，因此具体情况可能会有所不同。

编办最吃香的5个岗位相关信息如下：

行政管理岗。负责组织起草、修订、审核机关工作制度，公文格式、规范和标准，以及机关文电、会务、机要、档案、保密、信息、宣传、督查、财务和资产管理等机关日常运转工作，承担有关综合性报告、文件的起草和信息编发等。

机构编制管理岗。根据组织、编制部门和机构编制管理工作的政策法规，研究提出机构改革和行政管理体制改革的方案，负责全市各级机关、事业单位机构编制管理，办理市直机关事业单位进人计划核准和备案工作，监督检查各级机关事业单位机构编制的执行情况。

财务核算岗。负责机关财务核算与管理，编办内部日常财务、政府采购和固定资产管理等工作。

人事管理。负责机关和直属单位的人事管理、机构编制和队伍建设等工作。

信息技术管理岗。负责全市机构改革和行政管理体制改革的综合调研，提出加强机构编制管理的建议，负责全市机构编制系统信息化建设的规划、指导、管理和实施工作。

此外，有的地方编办还承担本市事业单位改革相关工作，因此需要研究制定市属事业单位的总体发展规划和有关专项事业发展规划，推进机构编制实名制管理，负责市属事业单位登记管理等。

总的来说，编办的工作与组织、人事部门的工作密切相关，在体制内属于比较重要的部门，因此其岗位具有一定的吸引力。同时需要注意的是，不同地区的编办工作内容可能存在差异，需要根据具体情况进行分析。

编办最吃香的5个岗位变化如下：

机构编制统计与大数据岗。这个岗位需要负责大量的数据统计和分析，以及网站维护和新媒体运营等工作。在大数据时代，这些工作的性质和内容也在不断变化。如果能够利用数据和信息化手段，提高工作效率，将会受到更多的关注和认可。

机构编制研究岗。这个岗位涉及到对机构编制理论、政策和实践的研究，需要具备一定的专业知识和研究能力。如果能够在这个领域做出一些有价值的成果，将会受到编制办内部和更高层面的重视。

体制改革研究岗。这个岗位需要研究、分析体制改革问题，提出体制机制创新的建议和意见。在全面深化改革的背景下，这个领域的任务越来越重，重要性也越来越突出。

与组织部、人社局协同岗。这个岗位需要协同组织部、人社局开展公务员招录、干部交流、人才引进等工作。这些工作涉及到各个方面的政策和规定，需要具备较强的协调能力和专业知识。

政策法规制定与监督检查岗。这个岗位需要负责机构编制方面的政策制定和监督检查工作。如果能够在这个领域做出一些有价值的成果，将会受到更多的关注和认可。

需要注意的是，每个单位的情况不同，岗位的具体工作内容和要求也会有所差异。因此，在选择岗位时，需要根据自己的实际情况和兴趣进行综合考虑。