聘用制不算正式工 。在聘用制中，一般是通过公开向社会招聘的方式，招聘的人员作为合同制员工进行管理。但是，由于招聘的员工也是通过公开招聘的方式入职的，所以在编制上并不属于正式人员范畴。

具体可以咨询单位人事部门或查阅招聘公告。

聘用制不算正式工^[2]^。

聘用制是合同制的一种，劳动合同更灵活，不要求非要在事业单位编制内工作，临时聘用的人员，往往属于临时工性质，一般只是干一些简单的工作。事业编制需要经过考试获得，并且工作更加稳定，福利也更好。因此，聘用制员工不属于正式工^[1]^。

聘用制不算正式工，聘用制是合同制，一般是临时的^[1]^。

聘用制除了事业单位正式编制员工外，还有一种叫做劳务派遣制，也是事业单位中比较常见的两种形式。一般来说，在事业单位中，能够拥有编制的机会非常小，更多的是前文所提到的聘用制和劳务派遣制^[2]^。

具体情况可以咨询单位负责人。