省编办最厉害的三个职位如下：

厅局级正职。这是省编办最顶级的职位，属于正厅级，主要承担全省行政事业单位人员、机构、编制等事项的审批工作^[2]^。

主任、副主任级。主任和副主任多属于领导职务，其拥有的人事权、机构权和编制权较多，在省编办中的地位很高^[1]^。

正高级行政职务。省编办正高级的行政职务很少，属于高级人才，能够享受到相应的待遇和特权^[4]^。

此外，省编办中还有负责事业单位登记的岗位，这个岗位属于一般人员，没有上述职位的待遇和特权^[4]^。

省编办最厉害的三个职位相关信息有：

厅局级正职。这是省编办主任的级别，属于正厅级，级别高的话，手中权利很大，能够管理很多事情^[2]^。

主任科员。这是省编办最年轻正科级干部的级别，如果干得时间非常长，熬成副主任后是副处级，再进一步就是正处级^[4]^。

招录岗位。省编办也有很多岗位招录，基本是全额事业单位招聘，一旦进入编制，工作稳定，待遇较好^[3]^。

省编办是省委机构编制委员会办公室的简称，是省委机构编制委员会的常设正厅级办事机构，统一管理全省行政编制和事业编制总量，统筹管理机构编制工作等^[3]^。

省编办最厉害的三个职位变化可能包括：

1. 机构编制管理岗位：省编办作为负责全省机构编制管理、监督检查和政策研究等工作的部门，其岗位具有较高的政策水平和专业性，需要不断学习和掌握最新的机构编制管理政策、法规和制度。因此，如果能够担任机构编制管理岗位，将能够更好地发挥自己的专业知识和技能，为全省的机构编制管理工作做出更大的贡献。

2. 领导岗位：省编办作为省政府直属机构，在全省机构编制管理工作中发挥着重要的领导作用。因此，如果能够担任领导岗位，将能够更好地发挥组织协调和决策能力，推动全省机构编制管理工作的顺利开展。

3. 政策研究岗位：省编办作为负责全省机构编制政策研究和制定的重要部门，其政策研究岗位具有较高的专业性和政策敏感性。如果能够担任政策研究岗位，将能够更好地发挥自己的专业知识和技能，为全省的机构编制管理工作提供更加科学、准确和有效的政策建议和决策支持。

需要注意的是，以上变化可能因地区、时间等因素而有所不同，具体情况还需参考当地政策和实际情况。