教师编制和公务员的工资待遇是不同的，具体取决于职位、级别和地区等因素。

一般来说，教师的工资待遇相对较低，尤其是与他们付出的努力相比。然而，教师有带薪寒暑假，这在一定程度上弥补了这一点。此外，教师职业具有较高的社会地位，并享有良好的声誉。

公务员工资待遇相对稳定，并有良好的福利。公务员工资与级别有关，级别越高，工资越高。此外，公务员职业有退休金和医疗保险等福利。

总的来说，教师职业和公务员职业都有各自的优点和缺点。选择哪种职业主要取决于个人的兴趣、价值观和职业目标。建议咨询专业人士或教育工作者以获取更具体的建议。

教师编公务员工资待遇对比相关信息如下：

1. 教师的工资基本上是比较稳定的，根据职称(职称越高，工资越高)、工龄等因素，会有所不同。公务员工资除了基本工资外，还有各种津贴、补贴、奖金等。

2. 在福利方面，教师和公务员享受同等的年终奖，而且还有五险一金，工作稳定性较高。

3. 总体来说，公务员的工资略高于教师。但这只是大概的判断，具体还要考虑地区、职位、工作年限等因素。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士获取更准确的信息。

教师编制和公务员在工资待遇上存在一定差异。总体来说，教师的工资待遇相对较高，但公务员的福利更为全面。具体来说：

1. 收入方面：教师的收入包括基本工资、津贴补贴、其他工资等，其中基本工资随职称和工龄的增长而增长。而公务员的收入则主要来自职务工资、津贴和补贴等，其中公务员工资相对较为稳定，但涨幅较慢。

2. 福利待遇：教师的福利待遇包括社保、公积金、带薪假期等，其中退休后收入水平也较高。而公务员的福利待遇则包括职业年金、住房补贴、过节费、年终奖等，不同地区和不同级别的公务员待遇有所不同。

3. 工作压力：教师的工作压力相对较小，主要负责教育学生，工作相对稳定。而公务员则需要在职期间承担更多的工作任务和责任，包括行政事务和业务工作等，工作压力较大。

综上所述，教师编公务员工资待遇对比变化主要取决于职称、工龄、地区、职务级别等因素。总体来说，教师的工资待遇相对较高，但公务员的福利更为全面。具体变化情况需要根据实际情况进行评估。