教师编制工资待遇省份排名可分为以下情况：

1. 在基本工资方面，大部分省份的待遇差别不大，但有些省份会进行一些补贴，如甘肃和青海会有额外的教龄工资。

2. 在绩效工资方面，经济发达的地区如上海、北京、浙江等会有较高的绩效工资。

3. 在津贴补贴方面，东北地区和甘肃地区的待遇相对较好，而其他地区可能会根据当地的生活水平来制定相应的津贴补贴。

总的来说，教师编制待遇与地区经济发展密切相关。具体排名可能会因时间、地区不同而有所差异。建议咨询当地教育局或学校了解具体信息。

教师编制工资待遇省份排名相关信息可以从以下几个方面考虑：

1. 排名第一的肯定是浙江，其教师待遇一直都很好，浙江的经济发展水平较高，教师各项福利和奖金都有所提高，尤其是教师的公积金是所有省份中最高的。

2. 排名第二的是广东，广东是一个经济强省，也是一个人口大省，教师岗位多，竞争压力也大，所以广东教师的工资一直都很高。

3. 排名第三的是上海，上海的经济发展水平高，物价也很贵，对于教师岗位来说，各项补贴和奖金都比较高。

除了以上三个地区，江苏、北京、天津、重庆等地的教师待遇也相对较好。需要注意的是，教师的工资除了基本工资之外，还包括一些津贴、奖金等福利，这些因素也会影响教师的收入水平。

同时，不同地区和不同学校之间，教师的待遇也会有所差异。因此，在选择教师岗位时，还需要考虑地区和学校的具体情况。

教师编制工资待遇省份排名变化是一个相对复杂的问题，涉及到多个因素的综合影响，如经济发展水平、教育投入比例、教师职业发展前景、工资制度等等。因此，无法简单地给出排名变化的结果。

不过，一般来说，经济发展水平较高的省份，其教师工资待遇通常也相对较高。同时，一些教育投入比例较高、教师职业发展前景较好的省份，其教师工资待遇也相对较好。

需要注意的是，教师工资待遇不仅取决于所在省份的经济和政策环境，还与所在地区的具体经济状况、教育投入比例、学校管理水平、教师个人能力等因素有关。因此，不同地区、不同学校的教师工资待遇可能会有所不同。

总之，教师编制工资待遇是一个涉及多个因素的问题，需要综合考虑多个方面的因素才能得出较为准确的结论。