考上教师编但签了三方协议，可以根据不同情况进行处理。

如果学校没有规定必须要签三方协议，那么可以不用签，直接向学校就业指导部门提出解约申请，学校同意后，就可以解除三方协议，然后及时到人社局办理失业登记。

如果学校强制学生签三方协议，那么学生可以通过以下方式解决：

1. 仔细阅读三方协议，确保条款内容符合自己的要求，并签字确认。

2. 如果学校强制签三方协议且内容不符合规定，可以向有关部门投诉，维护自己的权益。

总之，在处理三方协议问题时，要谨慎对待，确保自己的权益不受损害。

考上教师编但签了三方协议，如果还没有拿到正式的offer，可以尝试与学校或公司沟通，请求在正式入职前取消协议或重新协商。如果已经拿到正式offer，需要按照协议上的规定处理。

一般来说，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是毕业生解决就业问题的重要书面协议，学校、毕业生、用人单位三方签订的就业意向性协议，对学生没有约束力。然而，签了三方协议后再考上教师编可能会影响编制入职，因为有些地方会要求应届毕业生在毕业前签订三方协议，否则不能入职。

如果无法取消三方协议或无法入职心仪单位，可以考虑以下措施：

1. 沟通协商：尝试与学校或公司沟通协商，请求在正式入职前取消协议或重新协商。

2. 保留协议：如果无法取消协议，可以尝试保留协议复印件及原件，以备将来可能需要。

3. 寻求法律援助：如果学校或公司违反协议规定，可以咨询律师或通过法律途径解决。

总之，考上教师编但签了三方协议的情况下，需要根据具体情况进行处理。建议及时与学校或公司沟通协商，以避免不必要的麻烦和风险。

考上教师编但签了三方协议后出现变化，可以考虑以下几种处理方式：

1. 直接和用人单位联系，说明自己已经考上了教师编制，不需要履行原三方协议的承诺。建议保留所有的联系记录和通话记录，作为证据以备不时之需。

2. 如果单位同意解约，需要取得书面同意材料，包括解约协议、解约邮件以及邮件截图等。这种情况下，需要尽快和学校相关部门联系，尽快办理相关手续。

3. 如果无法与单位或学校相关部门取得联系，可以考虑向所在地的教育主管部门或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。在此过程中，需要提供足够的证据证明自己的情况，以便于对方理解并采取相应的行动。

请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需要根据具体情况进行调整。在处理此类问题时，建议保持冷静、理性，并尊重对方的选择和权益。