甘肃事业编面试内容一般包括：

1. 结构化面试：这是一种考察考生综合分析能力的一种方式，会给考生准备好的题目，让考生思考并回答。

2. 半结构化面试：除了给题目，也会问考生一些问题，这种面试方式很公平，也能考察考生的思维能力和职业素养。

3. 无领导小组讨论：这种方式主要考察考生的团队协调能力和领导能力。

4. 试讲：这是教师招聘中常用的面试方式，考生会根据自己的试讲内容进行准备，包括教案的准备、试讲说课的准备等。

5. 答辩：答辩是针对试讲或说课的内容进行提问，考生在有限时间内进行回答，答辩也是事业单位面试中常见的面试形式，能考察考生的知识储备和专业素养。

具体的面试内容可能会因岗位和单位而异，建议咨询具体的单位或岗位，了解更详细的内容。

甘肃事业编面试内容主要包括以下几个方面：

1. 综合分析能力：要求考生对面试题所涉及的客观事物做出正确分析、判断，并在此基础上表达自己的观点。

2. 计划组织协调能力：主要考察考生面对具体工作或突发事件时，是否具有相应的组织、安排、协调、实施等能力。

3. 人际交往意识与技巧：主要考察考生在与人交往中，是否具备良好的沟通协调能力和处理人际关系的能力。

4. 应急应变能力：考察考生在面对突发情况或压力事件时，是否能做出及时有效的处理，同时保持冷静、理智和机敏。

5. 求职动机与岗位匹配：考察考生对自身职业兴趣、职业目标和职业价值观等方面的认识，以及是否符合所报考职位的特点和发展需要。

6. 语言表达能力：要求考生能够准确、清晰、有逻辑地表达自己的观点，并能够应对不同场合的语言要求。

此外，甘肃事业编面试的形式一般有结构化面试、情境模拟面试和无领导小组讨论等。结构化面试的题目一般比较稳定，内容有统一规定；情境模拟面试和无领导小组讨论的题目则更具有灵活性和针对性。

以上内容仅是部分信息，建议查看甘肃本地招聘公告，获取更具体的信息。

甘肃事业编面试内容的变化可能因地区和具体职位而异，但一般来说，面试可能包括以下几个方面的变化：

1. 考察内容增加：除了对基本能力的考察，面试内容可能会根据岗位需求增加对专业能力和岗位相关知识的考察。

2. 综合分析能力：面试可能会更加注重对考生综合分析能力的考察，例如，可能会提出一些具有争议性的问题，考察考生是否能对这些问题进行全面、深入的分析。

3. 语言表达准确：在新的面试中，对于语言表达的要求更加准确。不仅要求考生能够清晰、有条理地表达自己的观点，还可能要求考生用生动、富有感染力的语言来表达自己的想法。

4. 情境模拟增加：可能会增加对情境模拟问题的考察，这类问题有助于了解考生在特定情境下的反应和应对能力。

5. 新的面试形式：可能会有一些新的面试形式出现，比如小组讨论或辩论等，这些形式能够更好地考察考生的团队合作能力和沟通表达能力。

总的来说，甘肃事业编面试内容的变化是为了更好地考察考生的综合素质和能力，以便选拔出更合适的公务员人选。考生应该根据这些变化，有针对性地准备面试，提高自己的竞争力。