甘肃事业单位联考的面试形式一般为结构化面试或无领导小组讨论。具体形式可能会因地区和岗位而异，建议查看相关招聘公告，了解具体面试形式。

甘肃事业单位联考面试形式可能因地区和招聘岗位而异。一般来说，面试形式包括结构化面试、情景模拟、追问环节等。具体来说：

1. 结构化面试：面试题目按照事先编制好的面试提纲上的问题一一发问，顺序进行面试。

2. 情景模拟：让考生扮演某一角色并进入角色情景中进行应变的面试方法。

3. 追问环节：在第一轮面试的基础上，就考生在面试中暴露出的问题和薄弱环节，或考生在准备过程中遇到的相关问题进行补充性的面试。

此外，面试一般采用单独面试或集体面试的方式。具体形式取决于招聘单位和岗位的具体情况。

建议查看具体的招聘公告，了解更详细的信息。

甘肃事业单位联考面试的形式可能会因年份和考试机构的变化而有所不同，但一般来说，常见的面试形式包括结构化面试、情景模拟、追问环节等。

结构化面试：结构化面试是很多事业单位考试中常用的面试方式，主要是通过考官制定好面试题目和评分标准，按照流程进行面试。考官通常会根据考生在面试中的表现进行打分，最终得出面试成绩。

情景模拟：情景模拟也是事业单位面试中比较常见的面试方式，主要是通过让考生扮演特定的角色，并根据实际情况进行模拟，考察考生处理问题的能力和应变能力。

追问环节：在面试的最后，考官可能会进行追问环节，主要是针对考生在面试中的表现进行深入的提问，以进一步了解考生的能力和素质。

总的来说，甘肃事业单位联考面试的形式可能会因年份和考试机构的变化而有所不同，但以上几种面试形式是比较常见的。考生可以根据自己的情况选择适合自己的面试形式进行备考。同时，考生还需要注意了解当地的考试政策和要求，做好充分的准备，提高自己的面试表现。