甘肃省公务员考试面试一般考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力、求职动机与拟任职位匹配性、举止仪表和行为举止。

具体来说，可能会考察以下内容：

1. 综合分析能力：考察考生对政治、经济、文化、社会等领域的政策、热点问题的分析、理解和看法。

2. 计划组织协调能力：考察考生对组织活动的前期准备、现场控制、善后工作的统筹安排。可能会让考生组织或处理一些日常事务，如会议组织、文体活动组织等。

3. 言语理解与表达能力：考察考生在回答问题时是否能够准确、简明、清晰地表达自己的观点，并能够灵活运用修辞手法。

4. 应变能力：考察考生在特殊场合或突发情况下的应对能力，如处理人际关系、解决问题等。

5. 求职动机与拟任职位匹配性：考察考生是否能够如实表达自己的求职动机，以及自己具备拟任职位所需的基本素质和能力。

6. 举止仪表和行为举止：考察考生是否符合公务员的仪表和行为举止要求，如穿着打扮是否得体、言行举止是否符合一般礼节等。

此外，面试中可能会涉及一些专业问题，考生需要提前了解报考职位的相关专业知识。同时，考生还需要了解面试的形式和流程，以便更好地应对面试。

甘肃省公务员考试面试内容主要包括以下几个方面：

1. 综合分析能力：考察考生对政治、经济、管理、法律、人文、环境、科技等方面的社会现象，能否从不同角度进行分析并得出合理的结论。

2. 计划组织协调能力：考察考生对各种资源（包括人力资源、物质资源、时间资源等）进行统筹安排、调度和协调的能力。

3. 言语理解与表达能力：考察考生在处理行政事务的过程中，能否准确、清晰地运用语言进行表达和沟通，以及理解他人表达的能力。

4. 人际交往的意识与技巧：考察考生在处理公务过程中，能否保持良好的人际关系，并运用各种沟通技巧和方法有效地处理人际交往中的各种问题。

5. 专业知识：根据不同的招录岗位，可能会有不同的专业知识测试，具体以招录公告为准。

此外，面试的形式可能包括结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等。考生需要关注招录公告中的具体要求和形式。

以上内容仅供参考，建议查阅甘肃省公务员考试官网发布的最新公告。

甘肃省公务员考试面试主要考察的是面试者的综合素质，包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力、情绪自我控制能力、举止仪表等。

近年来，甘肃省公务员考试面试内容有一些变化。首先，面试形式上，除了传统的结构化面试外，甘肃省还增加了无领导小组讨论的面试形式，更加强调考生的团队沟通与协作能力。其次，面试题目的设置上，甘肃省公务员考试面试题目更加贴近实际工作，更加注重对考生分析问题、解决问题能力的考察。最后，在面试内容上，甘肃省公务员考试也更加注重对考生心理素质和职业适应能力的考察。

总的来说，甘肃省公务员考试面试内容更加注重对考生综合素质的考察，同时也更加注重对考生实际工作能力的考察。考生在备考时，需要注重对自身综合素质和实际工作能力的提升。