2021年甘肃教师职称新政策主要包括以下几点：

优化评价标准。对标国家修订后的评价标准，突出教育教学工作的实际，完善评价机制，将师德、教育教学、班主任工作等各方面表现作为评价教师的重要依据。

建立绿色通道。对在农村基层一线工作的中小学教师，采取适当的倾斜和支持政策，包括单列计划、单独评审等措施，增加农村教师职称评审的通过率。

推进职称改革。进一步畅通职称评审的渠道，优化评审流程，提高评审的公信力。同时，对中小学教师在职称评审中的论文、荣誉奖励等提出明确、具体的要求，进一步增强职称评价的针对性和科学性。

健全制度。完善中小学教师职称评审条件，以及破格申报条件和评审程序。对教师队伍建设的制度性政策进行完善，以提升教师队伍的整体水平。

总的来说，这些新政策旨在提高甘肃地区教师职称评审的公平性、合理性和有效性，为教师队伍注入新的活力，促进教育事业的健康发展。

2021年甘肃教师职称新政策主要包括以下几个方面：

1. 优化评价标准，突出教育教学实践能力：将教师评价重点调整为师德、教育教学、班主任工作或兼职工作量、教研工作、教科研能力、教育教学业绩等方面，其中教育教学实践能力是教师职称评审的核心指标。

2. 建立定期聘任制度：中小学教师职称评审应由职称资格合格证聘任制改为以聘任制和聘期制为主的聘任制度，在聘任过程中，学校要按照教师职称级别和工作岗位的要求，进行严格的考核，决定教师的去留。

3. 完善职称评审绿色通道：为支持一线教师，尤其是农村教师，学校应设置相应的绿色通道，对在教书育人中表现突出的教师，可以适当放宽学历要求、降低论文要求或破格申报。

4. 落实县级教育行政部门的管理权：县级教育行政部门应落实对学校岗位设置、教师职称评审、聘任、考核等管理权。

5. 建立教师职称评审的退出机制：对于在教育教学等岗位工作中出现严重失职、违反职业道德、造成恶劣社会影响的教师，将取消其教师职称评定资格。

以上政策是为了更好地激励广大教师投身教育事业，提高教育教学水平，希望对您有所帮助。

2021年甘肃教师职称新政策变化主要包括以下几个方面：

1. 优化评价标准，突出教育教学能力和学科教学能力，注重师德素养和教育教学实绩的考察。

2. 建立分层分类的评价体系，对于初级、中级、高级教师职称的评审，分别按照各自的评价体系进行。

3. 完善评价机制，将师德表现与教育教学能力、专业素养、工作实绩相结合进行评价。

4. 鼓励有条件的高校积极开展中小学正高级教师职称评审工作。

总的来说，这些变化旨在提高教师职称评审的公平性和有效性，鼓励教师提高自身教育教学能力，同时也更加注重教师的师德素养和工作实绩。

以上信息仅供参考，如需了解更多信息，请查阅相关网站或咨询当地教育部门。