甘肃省原代课教师政策如下：

甘肃省在解决原代课人员问题上，坚持分类施策、多措并举、先行试点、稳步推进的原则。具体来说，可以采取以下措施：

1. 落实待遇政策。根据不同代课期限和表现，给予相应的补偿和奖励。

2. 开展专项治理。对全省各级各类学校代课教师进行全面排查，建立工作台账，实行分类管理。

3. 加强组织管理。通过公开招聘等方式，将符合条件的代课人员纳入事业编制。

4. 建立长效机制。加强政策宣传和培训指导，确保工作有序推进。

同时，对于原代课人员关注的热点问题，即是否会通过异地交流安排到农村学校，甘肃省政府给出了明确答复：将通过公开招聘等方式，将符合条件的原代课人员纳入事业编制，确保他们的工作和生活有保障。

以上内容仅供参考，建议到甘肃省教育厅官网查询官网政策。

甘肃省原代课教师政策的相关信息如下：

甘肃省在解决代课教师问题上，采取了积极的政策，通过多种渠道妥善解决代课教师问题。

1. 甘肃省按照教育部的要求，对代课教师进行了摸底，建立了台账，为解决代课教师问题打下了基础。

2. 甘肃省通过公开招聘、公办学校补充编制内教师、公费师范生、加大非学历教育补偿等措施，补充了大量教师岗位，为农村地区提供了一定的教师补充渠道。

3. 对于年龄偏大、学历不达标的代课教师，甘肃省会同人社、财政等部门研究制定相应的补偿政策，并给予一定的生活补助。

因此，甘肃省在解决代课教师问题上采取了积极的措施，并得到了妥善的解决。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议访问甘肃省教育厅官网查询。

甘肃省原代课教师政策变化如下：

1. 落实待遇：根据相关文件精神，甘肃省为原代课教师发放了待遇，包括生活补助和养老补贴。

2. 转岗转型：甘肃省为原代课教师提供了转岗转型的机会，包括参加培训、推荐就业、自主创业等。

3. 逐步清退：甘肃省对不再适合继续担任教学工作的原代课教师进行了清退，并按照相关规定进行了处理。

总的来说，甘肃省对原代课教师政策进行了逐步完善和落实，以保障他们的权益和生活。同时，甘肃省也积极探索新的教育模式，提高教育质量，促进教育公平。