社区卫生服务中心护士招聘要求如下：

1. 必须具备护士执业资格，并能够通过护士执业注册考核。

2. 具有一定的护理工作经验，包括临床护理、社区护理和预防保健工作。

3. 具有良好的职业道德和职业素养，能够为社区居民提供高质量的护理服务。

4. 具有一定的组织协调能力、语言表达能力、沟通能力，以及较强的团队合作精神。

5. 对于一些特定的岗位，如护士长、护理组长等，还需要具备领导能力和管理能力。

招聘流程一般为：报名-资格审查-笔试-面试-体检-录用。具体流程可能因地区和单位而异。

以上信息仅供参考，建议到当地社区卫生服务中心询问，获取更详细的信息。

社区卫生服务中心护士招聘相关信息可能因地区和时间而有所不同。以下是一般的招聘要求：

1. 学历：通常要求具备护理专业中专或以上的学历。

2. 技能：需要熟练掌握护理操作技能，包括但不限于静脉输液、抽血、注射、物理降温、药物过敏等处理，以及基本的急救技能。

3. 经验：有社区卫生护理经验者优先。

4. 语言：良好的沟通能力和人际交往能力。

5. 健康：身体健康，能适应轮班工作制，有良好的心理承受能力。

6. 证书：需要具备护士执业资格证书。

7. 地区和时间：招聘公告中会详细说明工作地点和工作时间，一般会要求全天轮班制，包括周末和节假日。

8. 团队合作精神：能与团队成员密切合作，共同完成任务。

9. 计算机技能：基本的电脑操作技能，包括使用办公软件如Word、Excel和邮件系统等。

招聘公告通常会发布在当地卫生部门官方网站或社区卫生服务中心的公告板上。有意者可以根据公告上的要求和截止日期提交简历和相关证件。同时，也可以关注相关行业动态，如最近的行业新闻、政策等。

社区卫生服务中心护士招聘的变化可能包括以下几点：

1. 对学历的要求更加严格。现在社区卫生服务中心护士招聘对学历的要求越来越高，许多地方都要求护士要有大专以上的学历。

2. 对护士的实践经验和技能有要求。社区卫生服务中心需要的是能立即上岗的护士，因此对有相关实践经验和技能的护士更青睐。

3. 招聘护士的数量增加。随着社区卫生服务的发展，对护士的需求也在增加，因此社区卫生服务中心会增加护士的招聘数量。

4. 对护士的心理素质有要求。社区卫生服务中心的工作压力相对较小，但责任重大，需要护士有足够的耐心和良好的心理素质。

5. 对护士的沟通能力有要求。社区卫生服务中心的工作需要护士与居民有良好的沟通，因此需要护士有良好的沟通能力。

总的来说，社区卫生服务中心护士招聘的变化是为了适应新的医疗环境和患者需求，希望以上信息可以帮到你。