是的，甘肃的事业单位考试通常会进行面试。面试一般采取结构化面试，部分岗位会采用无领导小组讨论等方式。具体面试形式以招聘公告为准。

甘肃事业单位面试相关信息包括：

1. 面试方式：采取结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质或能力。

2. 面试内容：包括综合分析能力、言语表达能力、人际交往能力、应变能力、举止仪表等。

3. 面试问题：可能包括与岗位相关的专业知识，也可能会问一些时事政治、热点新闻等，以考察应聘者的综合分析能力。

4. 面试评分：面试成绩满分为100分，70分及以上为合格。具体的评分标准可能会因面试类型和单位而异，一般会包括对应聘者综合素质或能力的评估。

以上信息仅供参考，建议查看甘肃相关事业单位的面试公告，获取更准确的信息。

甘肃事业单位面试形式可能会有变化。

根据甘肃省人力资源考试中心发布的《甘肃省事业单位公开招聘人员面试测评指导意见》可知，面试形式主要以结构化面试为主，但也可能出现无领导小组讨论、情景模拟、文件筐等多种形式。具体形式以招聘单位发布的面试公告为准。

此外，部分事业单位可能会采用新的面试形式，如微课堂、现场抽题PPT讲解、试讲等，以更加全面地考察考生的综合素质和应变能力。

总之，甘肃事业单位面试的变化可能会带来一定的挑战，但也有助于考生不断拓展自己的能力范围，提高面试竞争力。