甘肃省事业编制岗位包括但不限于以下部门：

1. 教育部门：负责义务教育阶段的教学工作，招聘的教师通常要求为本科学历，有相关教学经验者优先。

2. 卫生计生部门：负责公共卫生服务，通常会招聘护士、医技人员等，要求相关专业对口，有相关工作经验。

3. 社会保障部门：负责管理社保基金，会招聘财务、计算机等相关专业人员，要求财务基础扎实，计算机水平较好。

4. 政府机构：各级政府机构都会招聘事业编制人员，包括行政执法、政策研究、综合文秘等岗位，要求本科及以上学历，有相关经验者优先。

5. 文化、新闻和出版部门：负责新闻宣传工作，会招聘新闻、汉语言文学等相关专业人员，要求有一定的文字综合能力和相关从业经验。

6. 农业部门：负责农业、农村工作，会招聘农学、植物保护等相关专业人员，熟悉农业政策。

7. 林业部门：负责林业、生态环境保护工作，会招聘环境科学、生态学等相关专业人员。

以上信息仅供参考，可以查看甘肃省人力资源和社会保障厅官网，了解更多甘肃省事业编制岗位信息。

甘肃省事业编制岗位相关信息包括：

1. 招聘对象：事业单位考试招聘对象为符合招聘岗位条件的人员。其中，高校毕业生是招聘的主要对象之一。

2. 招聘条件：甘肃省事业编制岗位的招聘条件因岗位而异，一般包括具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律等要求。

3. 招聘程序：甘肃省事业编制岗位的招聘程序包括发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节。

具体的岗位信息和要求，您可以在甘肃省人力资源和社会保障厅官方网站或相关事业单位的官方网站上查询。请注意，上述信息仅供参考，具体事宜建议您咨询官方渠道。

甘肃省事业编制岗位变化包括：

1. 优化招聘结构，加大急需紧缺人才引进力度，将学历学位证书、专业技术职称证书、职业资格证书等相关材料作为报名必要条件，降低资格复审标准，畅通进入渠道。

2. 放宽年龄限制，对高层次人才可适当放宽年龄限制。

3. 创新招聘方式，对于部分高层次急需紧缺人才，可采取直接考察的方式进行招聘。

4. 扩大聘用管理权限，对部分高层次急需紧缺人才，可直接纳入事业编制。

此外，甘肃省还积极推进事业单位岗位设置改革，建立完善以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位管理制度，实行按需设岗、按岗招聘、按岗聘用、竞争择优、合同管理，激发事业单位用人自主权。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询甘肃省当地人事考试中心或查看相关网站。