甘肃省公务员录用规定是甘肃省人事厅发布的文件。

根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定（试行）》等法律法规，结合甘肃省实际，制定本规定。

本规定适用于全省各级机关录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员。

录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。

甘肃省公务员主管部门负责全省公务员录用的综合管理工作。市（州）公务员主管部门负责本辖区内公务员录用的综合管理工作。招录单位负责本单位公务员录用的组织实施工作。

甘肃省公务员主管部门根据全省经济社会发展需要、编制和职位空缺情况及职位要求，制定招录计划，面向社会发布招录公告。

招录单位根据规定的报考条件和程序，对报考人员进行资格审查，确定符合条件的参考人员。参考人员名单应向社会公布。

招录单位根据职位要求，采取笔试、面试或实际操作能力测试等方式对参考人员进行考核，择优提出拟录用人员名单。

录用工作结束后，招录单位应将拟录用人员名单报甘肃省公务员主管部门审批。审批后，由招录单位办理录用手续。

本规定自发布之日起施行。如有其他相关规定，以相关法律法规和政策为准。

以上是甘肃省公务员录用规定的主要内容，供您参考。

甘肃省公务员录用规定是由甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省公务员局联合发布的文件，旨在规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，提高公务员队伍素质。

该规定主要内容包括：

1. 招录原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。

2. 招录程序：包括发布招考公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理录用手续等环节。

3. 考试科目和内容：根据不同的招录职位和工作需要，设置不同的考试科目和内容。

4. 回避规定：公务员应当回避自己在执行职务时可能涉及的有关关系。

5. 违规处理：对违反录用规定的单位和个人，按照相关法律法规进行处理。

需要注意的是，甘肃省公务员录用规定可能会根据国家政策和实际情况进行更新或修改，建议查阅甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省公务员局官方网站或公告以获取最新信息。

甘肃省公务员录用规定在近年来有一些变化。其中，最显著的变化是公务员招录制度的公开透明化。甘肃省政府要求各级机关公务员招录工作应向社会公开，并接受公众监督，确保公平公正。此外，甘肃省还加强了对公务员录用过程的监管，确保招录过程符合相关法律法规和政策要求。

同时，甘肃省公务员录用的另一个变化是更加注重选拔优秀人才。甘肃省政府鼓励各级机关在公务员录用过程中注重选拔具有创新精神、实践经验丰富、业务能力突出的优秀人才，以提升公务员队伍的整体素质和能力水平。

此外，甘肃省公务员录用还有一些其他的变化，如加强面试环节、提高面试官素质、注重考察考生的实际工作能力等。这些变化旨在确保公务员队伍的素质和能力得到有效提升，更好地服务于人民群众。

总之，甘肃省公务员录用规定的这些变化旨在确保公务员队伍的素质和能力得到有效提升，更好地服务于人民群众，并促进甘肃省的经济发展和社会进步。