甘肃省事业单位考核暂行办法是甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省机构编制委员会办公室、甘肃省财政厅联合印发的文件。

该文件主要包括以下内容：

1. 考核原则：坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。

2. 考核内容：包括思想政治、履行职责、工作能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况。

3. 考核方法：采取定性和定量相结合的方法，实行领导评价、群众评价、服务对象评价相结合，日常考核和定期考核相结合。

4. 考核结果：考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

5. 组织实施：由事业单位主管部门负责组织实施，事业单位负责提供考核材料，并接受监督。

以上是甘肃省事业单位考核暂行办法的主要内容，您可以到甘肃省人力资源和社会保障厅官网查询具体文件内容。

甘肃省事业单位考核暂行办法的相关信息如下：

1. 考核内容：德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现以及履行岗位职责和完成年度工作任务的情况。

2. 考核方式：采取平时考核、年度考核和聘期考核相结合的方式进行。平时考核，一般由单位内部相关部门组织实施，对工作人员完成阶段性工作的情况及时进行考核；年度考核，以平时考核为基础，由单位组织进行；聘期考核，在年度考核的基础上进行。

3. 考核结果：分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。年度考核和聘期考核结果，应当报送同级政府人力资源和社会保障部门备案。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议访问政府官网查询。

甘肃省事业单位考核暂行办法在实施过程中可能发生了一些变化。具体的变化可能包括考核标准的调整、考核方式的改进、考核内容的更新等。然而，要获取甘肃省事业单位考核暂行办法最新的详细信息，建议您参考官方渠道发布的最新文件。

如果您是甘肃省事业单位的一名员工，您应该了解并遵守该暂行办法中规定的各项规定和程序。如果您对甘肃省事业单位考核暂行办法的最新情况有任何疑问或需要帮助，建议您与相关部门或负责人联系，以获取更详细和具体的信息。