甘肃省事业单位管理岗位有：

甘肃省广播电视总台。主要负责全省广播电视宣传和事业发展工作。

甘肃省药品监督管理局。主要负责药品、医疗器械、化妆品和保健食品等研究机构的规划指导工作，负责上述产品的审批、监督管理。

甘肃省交通运输厅。主要负责组织编制全省综合交通运输体系规划，拟订公路、水路、民航发展战略、政策和标准，并监督实施。

此外，甘肃省事业单位管理岗位还包括甘肃省气象局、甘肃省地震局、甘肃省档案馆、甘肃省供销合作社联合社、甘肃省水文水资源局等。

以上仅为部分甘肃省事业单位管理岗位，甘肃省事业单位管理岗位众多，具体岗位信息您可以在甘肃省人力资源和社会保障厅官网查询。

甘肃省事业单位管理岗位的招聘信息通常会在甘肃省人力资源和社会保障厅网站、甘肃省人事考试中心网站或其他相关媒体上发布。

管理岗位是事业单位的岗位序列之一，包括职员岗位和领导岗位。职员岗位是指履行管理职责和专业技术管理职责的岗位，而领导岗位则是指行政领导岗位。

在甘肃省，管理岗位的招聘通常会根据不同的岗位和层级进行，如单位管理、学校管理、医院管理等。具体的招聘条件和要求也会因岗位和单位而异。

对于管理岗位的招聘，通常会要求应聘者具备相应的学历背景和管理经验，如行政管理、人力资源管理、公共管理等。此外，一些单位还会对年龄、职称、户籍等方面有所限制。

如果您想了解甘肃省事业单位管理岗位的招聘信息，建议您关注相关官方网站或媒体发布的招聘信息，并随时关注招聘动态，以获取最新的招聘信息和要求。同时，您也可以通过咨询甘肃省人力资源和社会保障部门或相关单位来获取更多信息。

甘肃省事业单位管理岗位的变化包括：

1. 岗位设置更加科学：根据事业单位的工作性质和特点，更加合理地设置不同的管理岗位，以满足事业单位的实际需求。

2. 岗位分类管理：对不同类型的事业单位管理岗位进行分类管理，提高管理的针对性和有效性。

3. 优化岗位结构：调整管理岗位的岗位结构，提高专业技术岗位和管理岗位的比例，更好地满足事业单位人才发展的需要。

4. 拓宽职业发展空间：通过优化岗位结构和管理机制，为管理岗位人员提供更加广阔的职业发展空间，激发他们的积极性和创造力。

5. 加强考核评价：加强对管理岗位人员的考核评价，建立科学的考核评价机制，激励优秀人才脱颖而出。

总的来说，这些变化旨在提高甘肃省事业单位管理岗位的科学性和有效性，促进人才发展和事业发展相结合，提高事业单位的管理水平和效率。