甘肃人力资源市场的编外工作人员待遇因地区和职位而异。一般来说，编外人员的基本工资可能比编内人员低，但福利待遇可能会更好。具体待遇情况需要参考当地政策和甘肃人力资源市场的具体规定。

此外，甘肃人力资源市场也可能会有一些招聘会、培训等活动，编外人员如果积极参加并取得一定成绩，可能会获得相应的奖励或晋升机会，从而提高自己的薪资待遇和职业发展前景。

总之，甘肃人力资源市场的编外工作人员待遇因地区、职位和具体情况而异，具体待遇情况需要参考当地政策和具体规定，以及个人的表现和机会。

甘肃人力资源市场的编外工作人员待遇因地区和职位而异。一般来说，编外人员的基本工资可能比正式员工低，而且没有一些福利待遇，如年终奖、五险一金、带薪休假、补贴等。此外，一些单位还会根据实际情况，给予编外人员一定的岗位津贴或加班费等。

如果您想了解甘肃人力资源市场编外工作人员的具体待遇，建议您咨询该市场的相关负责人或人力资源部门工作人员。

甘肃人力资源市场编外工作人员待遇的变化可能会因地区和具体政策而有所不同。一般来说，编外人员与正式员工之间的待遇可能会有一些差别，包括工资、福利、晋升机会等方面的差异。

具体来说，甘肃人力资源市场编外工作人员的待遇可能会受到以下因素的影响：

1. 招聘政策和标准：不同地区和单位可能有不同的招聘政策和标准，这可能会影响编外工作人员的待遇。

2. 工作表现和绩效：编外工作人员的工作表现和绩效也会影响其待遇。如果表现优秀，可能会获得更好的晋升机会和更高的工资。

3. 政策变化和市场变化：政策变化和市场变化可能会影响编外工作人员的待遇。例如，如果市场对某些职位的需求发生变化，可能会影响工资水平。

如果您想了解甘肃人力资源市场编外工作人员的具体待遇变化，建议您咨询当地人力资源和社会保障部门或相关单位，以获取更准确的信息。