甘肃省人力资源市场编外聘用人员的待遇因地区和职位而异。一般来说，编外人员的基本工资可能只有正式员工的60%至70%，而且没有相应的福利补贴。此外，编外聘用人员通常需要自行承担社会保险、住房公积金等费用，这也会增加他们的经济负担。

甘肃省人力资源市场提供的岗位包括人事代理、劳务派遣、招聘服务、培训等，具体职位和薪资水平需要根据实际情况而定。在选择工作时，编外聘用人员应该根据自己的实际情况和需求，综合考虑薪资待遇、发展空间、工作环境等因素，做出明智的选择。

甘肃省人力资源市场编外聘用人员的待遇因岗位和地区而异。一般来说，编外人员的基本工资可能只有正式编制员工的一半，而且是没有编制的，一般属于劳务派遣，待遇上就不是按照事业单位的待遇，而是一些辅助性的管理或服务岗位。

甘肃省人力资源市场编外聘用人员的具体待遇可能包括基本工资+补贴、购买五险一金、职业培训等。具体的工资标准和补贴可能会根据不同的岗位和地区而有所不同。

以上信息仅供参考，建议咨询专业的人力资源管理人员获取更准确的信息。

甘肃省人力资源市场编外聘用人员的待遇变化可能因地区和具体职位而有所不同。一般来说，编外人员的使用单位会根据实际情况灵活采取适当的聘用方式，包括直接聘用、劳务派遣、项目聘用等。

在待遇方面，编外聘用人员通常会根据岗位的性质、职责、工作量等因素，与使用单位协商确定相应的薪酬待遇。一些单位可能会提供相对稳定的工资和福利，而其他单位可能会根据实际情况进行调整。

需要注意的是，甘肃省人力资源市场编外聘用人员的待遇变化可能会受到当地政策和经济形势的影响。因此，如果您想了解具体职位的待遇变化，建议您咨询相关单位或查阅相关政策文件。