甘肃人力资源市场的编外工作人员工作内容可能包括但不限于：

1. 接待来访人员，提供人力资源相关的咨询和解答。

2. 维护市场秩序，保持良好运营环境。

3. 协助举办招聘会，包括企业参展登记、招聘岗位发布等。

4. 协助开展人力资源相关活动，如人才引进、职业培训、技能鉴定等。

5. 协助进行人力资源数据统计和档案管理。

6. 保持与内部部门的良好沟通，及时处理相关事务。

7. 维护市场形象和品牌，积极与市场内其他单位进行互动。

具体的工作内容可能会根据市场实际情况有所调整。

甘肃人力资源市场编外工作人员的工作内容可能包括但不限于以下几个方面：

1. 招聘工作：协助招聘合适的编内工作人员，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，进行人才储备。

2. 日常事务管理：管理办公室的日常行政事务，如文件处理、档案管理、办公设备维护等。

3. 会议组织：协助组织各种会议，包括但不限于部门会议、团队会议等，并做好会议记录。

4. 培训与发展：协助组织员工的培训与发展，包括新员工培训、技能提升培训等。

5. 客户服务：与客户或部门负责人保持良好沟通，了解他们的需求，提供相关的人力资源服务。

6. 薪酬福利：协助管理员工的薪酬福利，包括工资核算、奖金发放、社保缴纳等。

7. 员工关系：处理员工之间的纠纷，解决员工的问题和投诉，维护良好的员工关系。

8. 行政支持：根据需要为其他部门提供行政支持，如协助进行市场活动、技术支持等。

9. 数据分析：收集、整理和分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。

这些是编外工作人员可能的工作内容，具体的工作内容和职责可能会因不同的市场部门而有所差异。

甘肃人力资源市场编外工作人员的工作内容可能会随着市场变化而变化。一般来说，他们可能会负责招聘、培训、管理市场内的企业或个人，以及提供相关的就业服务。此外，他们还可能负责市场内的安全、卫生、设施维护等工作。

然而，具体的工作内容可能会因市场管理的不同而有所差异。如果您对甘肃人力资源市场编外工作人员的具体工作内容感兴趣，建议您直接联系该市场的管理部门或相关负责人，以获取更准确和具体的信息。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询甘肃人力资源市场相关工作人员。