事业编制的岗位包括以下几种：

1. 教育和科研岗位：包括教师和科研人员等。

2. 医疗卫生：包括医生、护士、公共卫生人员等。

3. 公共文化和服务：包括图书馆、博物馆、文化馆、体育馆等单位的人员。

4. 公共安全：包括警察、监狱管理人员、法院和检察院的工作人员等。

5. 水利部门、环保部门、城管部门等职位，也是事业编制的来源之一。

请注意，具体的岗位设置可能会根据地区和单位而有所不同，因此具体情况可能会有所不同。有意向报考事业编的人员可以关注招考公告，以了解详细的信息。

事业编岗位相关信息包括：

1. 教育类：包括幼儿教育、小学教育、中学教育、大学教育等。

2. 卫生类：包括医院的医护人员、卫生院所的医护人员等。

3. 农技类：包括农业技术推广部门人员、动植物保护部门人员等。

4. 科研类：包括各类型科研院所的研究人员等。

5. 文化类：包括博物馆、文化馆等事业单位。

6. 城市社区公益性岗位：主要安置城市复转军人，帮助特定就业困难人员就业的岗位。

7. 事业单位管理岗位：包括事业单位中从事管理活动，担任职务级别管理的人员。

以上信息仅供参考，具体岗位信息建议您通过官方渠道查询。同时提醒您在报考时注意岗位的招录人数、学历要求、专业要求等，并结合自身实际情况选择适合自己的岗位。

事业编岗位变化包括以下几种：

1. 编制缩减，部分事业单位改制，原有事业编制被取消，这部分人员有的通过转为企业来安置，有的则下岗自谋职业。

2. 岗位增加，随着事业单位人事制度的改革，一些新成立的事业单位会招聘合同制员工，待遇和编制内员工有差别。

3. 岗位分类增加，事业单位岗位设置划分为管理、专业技术和工勤类，具体又有高、中、初级之分，这种划分增加了岗位设置管理的科学性和合理性。

4. 聘用制成为主流，聘用合同成为事业单位工作人员和原单位关系的主要纽带，聘用制的推行打破了铁饭碗、大锅饭。

此外，还有一些其他的变化，如岗位名称、岗位等级的变化等。总体来说，事业编岗位变化是一个不断调整和适应的过程，具体情况可以咨询招聘部门了解更多细节。