女生考部队文职有优势也有劣势，具体分析如下：

优势：

1. 薪资福利：部队文职人员的薪资福利待遇相对比较稳定，通常高于公务员，还有各种补贴和奖金。

2. 职业发展：部队文职人员职业发展前景相对较好，可以通过自己的努力获得晋升和更好的职业发展机会。

3. 工作环境：部队文职人员的工作环境相对比较稳定，不会受到战乱等因素的影响。

4. 稳定性高：部队文职人员与军队没有隶属关系，不会受到军队人事变动的风险。

劣势：

1. 工作性质：部队文职人员的工作性质相对比较单一，工作内容可能比较单调，缺乏挑战性。

2. 身份认同：部队文职人员不是现役军人，可能会受到一些人的不理解和歧视。

3. 竞争压力：部队文职人员的招聘标准和要求相对较高，竞争比较激烈。

总的来说，女生考部队文职是否好，需要考虑个人的职业规划、兴趣爱好、能力水平等因素。如果女生希望稳定、安全、福利待遇好的工作，且愿意从事相对单调的工作，那么部队文职是一个不错的选择。同时，竞争压力也需要注意，需要做好充分的准备和规划。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士获取更准确的信息。

女生考部队文职相对稳定，待遇和军队人员基本一致，薪资、晋升都和当地军人一致。文职人员入职后将享受“五险一金”和免费医疗，并且可以免试读非全日制研究生。此外，文职人员岗位不受性别限制，且女性可以应聘。

因此，女生考部队文职是一个相对稳定的选择，适合想要稳定工作和收入的人群。当然，选择是否报考部队文职还需要考虑个人的职业规划、专业背景、工作经历等因素，需要慎重考虑后再做出决定。

女生考部队文职是有一定优势的，例如稳定性高、发展前景好、薪资待遇高等。同时，部队文职跟公务员一样需要考试，考试内容主要包括公共科目和专业知识，相对来说比较公平公正。

近年来，部队文职制度也在不断改革和完善，招聘流程和标准也逐渐变得更加严格和规范。因此，女生在报考部队文职时需要注意招聘条件、招聘程序和招聘标准等方面的变化，同时也要认真备考，提高自己的竞争实力。

总之，女生考部队文职是有一定优势的，但也需要根据自身情况和职业规划进行综合考虑。同时，在报考时需要注意变化和趋势，认真备考，提高自己的竞争实力。