甘肃省人力资源市场业务专员的主要职责如下：

1. 负责市场开拓、宣传、推广及业务拓展等工作；

2. 负责接待来访者，了解其需求，提供招聘、求职等人力资源服务；

3. 负责收集、整理、分析人力资源市场信息，提出市场推广、业务拓展的意见或建议；

4. 负责与相关机构、部门进行联络、协调，保持与相关合作伙伴的友好关系；

5. 协助领导完成市场业务管理制度的建设和完善，并监督制度的执行情况；

6. 负责完成领导交办的其他任务。

甘肃省人力资源市场业务专员需要具备一定的市场策划、市场营销、人力资源、公共关系等专业知识和技能，同时需要具有较强的沟通协调能力和组织能力，良好的团队合作精神和高度的责任感。

甘肃省人力资源市场业务专员相关的信息有：

岗位职责：负责招聘、培训、指导及评估各区县业务人员开展市场业务工作；负责市场业务人员的考核工作；负责市场业务人员的日常管理及团队建设。

招聘要求：具备一定的管理经验，能够指导和带领团队开展工作；具备较强的组织协调能力，能够有效地推动市场业务工作的开展；具备较强的沟通能力，能够与相关单位建立良好的合作关系。

工作时间：周一至周五，上午8:30-12:30，下午14:30-17:30。

薪资待遇：面议，具体根据个人工作经验和能力而定。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询甘肃省人力资源市场业务专员本人或查看其官网。

甘肃省人力资源市场业务专员的变化可能会受到多种因素的影响，包括政策变化、市场需求变化、人员流动等。然而，具体的人员变化情况需要参考甘肃省人力资源市场的具体政策和实际情况。

目前，甘肃省人力资源市场业务专员的具体职责可能包括：

1. 负责市场业务拓展，开发新客户，维护老客户。

2. 收集和提供人力资源市场信息，为招聘者和求职者提供信息咨询服务。

3. 协助组织招聘会和人才交流活动，促进人才流动和经济发展。

在甘肃省人力资源市场不断发展和完善的过程中，业务专员的角色和职责可能会发生变化，他们需要不断学习和适应新的市场变化，提高自己的专业素质和服务水平，以满足市场的需求。同时，他们也需要关注政策变化和市场动态，以保持对市场的敏感度和适应性。