张雪峰谈三支一扶的利弊如下：

利：

1. 工作性质稳定。三支一扶是政府鼓励大学生参加基层服务项目，属于正式编制，有编制的工作基本都能保证工作的稳定性，这对于大学生来说是很重要的。

2. 有发展空间。三支一扶期满后，可以通过考核调任乡镇副科级职位，有一些支教、支农补贴等优惠政策。而且三支一扶服务期间，考核等级会记入个人档案，对评定职称等有帮助。

弊：

1. 工资待遇。三支一扶的工资不算高，而且相对的自由度较高，加班是常事。

2. 发展机会较少。三支一扶的岗位很少有提供发展机会的，晋升机会也很少。

3. 服务期满转编困难。目前很多地方的三支一扶人员都是直接签订合同，不纳入编制管理，这对于想要通过三支一扶获取编制的人来说不友好。

总的来说，三支一扶的利弊都有，需要根据个人实际情况来判断。弊的一面确实存在，但是它也有着稳定的工作机会和福利待遇。如果个人志在基层发展，且有强烈的意愿，三支一扶也是一个不错的选择。同时，需要根据个人实际情况谨慎评估个人是否适合参加三支一扶。

张雪峰谈三支一扶的利弊相关信息如下：

利：

1. 工作机会：三支一扶中支教、支医和扶贫岗位会给予一定的生活补贴，期满考核合格可以享受事业单位人员相关待遇。这对于想要从事教育工作的人而言是一个机会。

2. 编制：三支一扶期满后部分人可以通过考核成为编制内人员，对于想要有稳定编制工作的人有好处。

3. 经验积累：三支一扶岗位一般为农村基础教育、医疗卫生、扶贫等，能提供一定的社会经验和人际关系网。

弊：

1. 工作性质：三支一扶的工作环境相对艰苦，需要适应农村的生活和工作环境，处理复杂的人际关系和繁琐的工作。

2. 发展前景：虽然期满后部分人可以通过考核成为编制内人员，但仍有部分人无法顺利转入事业编，自己后续发展会受影响。另外，三支一扶的优惠政策相对于考公考编的吸引力不大。

总的来说，三支一扶提供了一定的工作和生活补贴，积累经验，扩大人脉关系。但是工作环境的艰苦程度、未来的发展前景以及个人职业规划等因素也需要考虑。

张雪峰谈三支一扶的利弊变化如下：

利：

1. 工作性质稳定。三支一扶的工作性质相对比较稳定，而且一旦考核通过之后，就有机会获得事业编制。

2. 政策福利。三支一扶可以享受政策福利，比如在三年服务期满之后，考核通过可以享受一定的职称加分，以及自主择业优惠政策等。

3. 积累工作经验。对于应届毕业生来说，参加三支一扶计划可以积累一定的工作经验，为日后的工作打下基础。

弊：

1. 服务期生活条件。在基层工作，生活条件和工作环境相对较差，对于参加者来说需要一定的心理准备。

2. 薪资待遇问题。三支一扶的薪资待遇各地情况不同，有些地方较低，可能会对参加者造成一定的经济压力。

3. 岗位分配。三支一扶的岗位分配在一定程度上会影响参加者的利益。

总的来说，三支一扶计划的利弊主要取决于服务期满后的安排和政策变化，需要个人根据自身情况进行考虑和决定。同时，建议在选择前做好充分的调查和了解。