甘肃省考的面试考情如下：

1. 面试方式：甘肃省考面试一般采用结构化面试的方式，部分岗位可能采用无领导小组讨论的面试方式。

2. 面试题量：甘肃省面试题量一般为4道题目，也有可能出现5道题目的情况。

3. 面试时间：面试时间一般为20-30分钟左右。

4. 面试内容：面试主要包括综合分析、计划组织、人际关系、应变能力、言语表达、岗位匹配等方面的题目。

5. 考试风格：甘肃省考面试风格较为严谨，题目设置多为基础题，同时也会考查一些灵活应变题。

6. 角色定位：考生一般扮演特定的角色，如政府工作人员、群众、领导、同事等，需要按照特定的身份逻辑进行作答。

建议查看甘肃省人力资源和社会保障厅或甘肃省公务员局官方发布的考情，以获取更准确的信息。

甘肃省考的面试考情因年份和岗位而异，以下为一些可能的考情：

1. 面试方式：甘肃省考的面试方式包括结构化面试、情景模拟面试等，具体方式由招录单位决定。

2. 面试内容：面试内容主要包括综合分析能力、言语表达能力、计划组织能力、人际关系处理能力、应变能力、心理素质测试等。

3. 面试流程：面试一般包括个人介绍、回答问题、追问和反馈等环节，时间一般为20分钟左右。

4. 面试比例：面试成绩占总成绩的50%，部分岗位可能会有加权成绩，以笔试和面试的百分比综合得分来确定最终录取名单。

5. 面试题目类型：常见的面试题目包括案例分析、材料分析、情境模拟、人际关系处理等，考生需要根据题目要求进行回答。

总之，甘肃省考的面试考情因岗位和年份而异，考生需要提前了解招考公告，做好充分的准备。

甘肃省考面试考情变化可能包括以下几点：

1. 面试形式：甘肃省考面试一般以结构化面试为主，部分岗位可能采用无领导小组讨论的面试形式。

2. 面试题量：甘肃省考面试题量一般为3道题目，部分岗位可能为4道题目。

3. 面试时间：面试时间一般为20-30分钟左右，具体时间根据岗位和考生情况而定。

4. 考官构成：甘肃省考面试考官一般由具有丰富经验的领导干部、人事考试专家、用人单位有关领导等组成，主要考察考生综合分析、计划组织、人际关系、应变能力和言语表达等综合素质。

5. 考情变化趋势：近年来，甘肃省考面试逐渐注重对考生实际工作能力和应变能力的考察，题型和题量也呈现出多样化的趋势。同时，无领导小组讨论的引入也使得面试形式更加灵活多样。

需要注意的是，以上只是一般情况，具体的考情变化还需参考甘肃省考招录部门的官方公告和通知。