甘肃省事业编制警察的改革包括以下几个方面：

1. 优化机构设置，完善体制机制。甘肃省将进一步优化县级公安执法勤务机构的设置，探索建立符合实际的警务模式，同时推进公安派出所执法规范化建设。

2. 健全完善职业保障、待遇薪酬、抚恤优待等机制，增强职业吸引力。甘肃省将完善人民警察工资待遇和社会保障政策，建立人民警察职业风险保障机制，落实人民警察荣誉制度。

3. 加强职业培训，提高职业素养。甘肃省将加强人民警察职业能力建设，完善人民警察培训制度，健全初任培训、业务培训、在职培训和晋级培训相衔接的培训体系。

4. 推进人民警察队伍革命化、正规化、专业化、职业化，保持人民警察队伍的先进性和纯洁性。甘肃省将严格落实从严管理监督人民警察的各项措施，同时注重培养选拔政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的优秀干部到人民警察队伍中来。

综上所述，甘肃省事业编制警察的改革旨在提高警察队伍的素质和能力，加强职业培训和职业保障，推进队伍的革命化、正规化、专业化、职业化，保持先进性和纯洁性。

甘肃省事业编制警察改革相关信息包括：

1. 甘肃省公安机关警辅人员管理改革工作正在有序推进，将建立新的管理制度，规范职责行为，提高队伍素质，加强监督管理。

2. 甘肃省将健全完善人民警察招录培养机制，改革人民警察职务职级序列，建立符合人民警察职业特点的薪酬和福利制度。

3. 甘肃省将健全人民警察荣誉制度，完善人民警察抚恤优待保障机制。

以上信息仅供参考，具体可以咨询甘肃省相关部门或关注官方渠道发布的信息。

甘肃省事业编制警察改革变化包括以下几个方面：

1. 岗位分类管理改革：根据岗位的性质、特点和职责要求，对警察岗位进行分类，并采取不同的管理模式。

2. 完善职业保障体系：提高警察的工资待遇，落实警衔津贴、定期增资机制，完善警察抚恤、优待等制度。

3. 推进法治化建设：加强警察的法治意识，提高执法水平，推进执法规范化建设，落实执法责任制。

4. 加强教育培训：提高警察的职业技能和素质，加强职业化培训，建立培训长效机制。

5. 优化警务运行机制：优化警务布局，加强基层基础建设，推进警务改革，提高警务效率。

6. 推进科技信息化建设：加强信息化技术在警务工作中的应用，提高警务工作的智能化水平，推进智慧警务建设。

总的来说，甘肃省事业编制警察改革旨在提高警察的职业素质和执法水平，加强警务工作的科学化和规范化，提高警务效率和服务质量，更好地维护社会治安和公共安全。