关于做好宿松县2022年就业见习工作的通知

各用人单位：

二零二二年就业见习工作若要更好地开展 ，依据《关于印发安徽省就业见习管理办法的通知》（皖人社发〔2017〕54号） ，并结合我县实际情况 ，现将二零二二年就业见习工作有关事项作出如下通知。

一．就业见习基地申报

（一）可以申报成为对象的是，在全县范围之内，依据法律成立（注册）、登记的各类企事业单位、以及其它组织，还有各级党政机关，这些都能够去申报设立就业见习基地 ，（不过有个情况需要说明，在2020 - 2021年期间已经被认定成为宿松县就业见习基地的企事业单位，是不需要再去申请的）。

（二）有两个申报时间阶段，一个是从2022年1月1日开始，一直到3月31日结束；另一个是从2022年7月1日起，直至2022年9月30日止。

（三）进行申报的形式，前去申报的、涉及至见习基地的存在雇佣关系一方会朝着宿松县劳动就业管理局递上所要获得的请求，并且要呈上下列物品等诸多纸制的材料，这些材料分别是就业见习基地提出的旨在能得以通过的报告，宿松县就业见习基地用来进行登记的表格（附件1），宿松县在就业见习这方面为该基地所筹划规定的计划表（附件2），企业用来证实自身合法经营的执照通过复印而得到的副本，法人用以代表自身身份的身份证复印件及其他与之相关的纸质资料。

二．就业见习基地认定

（一）各用人单位提交申请后，县劳动就业管理局会接到，之后会对提交的资料展开审核，此为资料审核。

（二）首先是条件的评估，在县劳动就业管理局做出资料审核通过这个行为之后，便会针对申报单位的见习场所展开考察评估，同时还会对管理制度进行相关考察评估，也会针对培训条件开展考察评估动作，以及会对师资配备进行考察评估，另外还会对经营管理展开一系列考察评估，最终提出审核意见。

（三）针对那些经过审核之后通过了，且具备就业见习条件的单位，会进行认定授牌，这一行为由县人社部门来实施确认操作，进而予以授牌。其中，见习基地存在有效期，这个有效期时长为3年。并且，当3年期满时，若审核合格，那么该单位可继续挂牌。

（四）公布公开，在见习基地被确认之后，县劳动就业管理局会迅速于县政府信息公开网等媒体那儿向社会予以公布，进而接受社会监督。

三．就业见习岗位开发

每过半年就要申报一回就业见习岗位，各个就业见习基地可依据用人需求，合理地去申报就业见习岗位数量，接着向宿松县劳动就业管理局提交宿松县就业见习岗位计划表（附件2），县就业局依照省厅下达的就业见习岗位指标来进行统筹安排，原则情况下，就业见习岗位计划数不会超过用人单位职工总数的百分之10。就业见习岗位计划的申报时间是2022年1月1日至2022年3月31日；2022年7月1日至2022年9月30日。

四．就业见习人员范围

（一）离校2年内没有就业的普通高校毕业生，还有其他16至24岁处于失业状态的青年，这些人属于见习条件范畴内，不过每人仅仅能够参加一回就业见习，而且见习人员当中不涵盖劳务派遣人员。

（二）见习期限。3-12个月，见习不满3个月的不给予见习补贴。

（三）对于就业见习的原则，是这样规定的，即由政府来着手给予帮助进行推荐，然后基地依据自身情况自主去做选择，同时个人凭借自身意愿来参与。

五. 见习人员管理

（一）见习基地管理职责。

1.为本机构造就业见习管理制度，清晰对应部门以及专职人员来负责就业见习管理工作，构建见习人员基础台账，施行各项见习举措。

2.派遣那有着丰富实践经验的，具备高水准技术水平的，拥有强烈责任心的技术人员或者管理人员，将其作为见习带教老师，进而助力见习人员提升就业能力。

3.及时把控见习人员思想状况、工作情形以及生活状况，强化安全管理以及健康管理，禁止安排见习人员从事有毒有害或者存有安全隐患的工作。若存在职业卫生要求，需定期组织见习人员开展健康检查。

4.给见习人员按月发放生活补助时，用社保卡或者银行卡来发放，并且还要为见习人员去购买人身意外伤害保险。

5.等见习时光满了，那见习的基地呢，就得按照见习人员实际展现出来的表现，去给出考核方面的意见，并且还要开具见习证明（也就是附件5），把这个当作推荐见习人员到市场上去就业的依据当中的其中一个。

6.对见习期满后正式招用人员而言，见习基地需要依法及时地与见习人员签订劳动合同，并且要按规定到当地人力资源社会保障部门去办理就业登记手续，还要办理劳动用工备案手续，以及缴纳社会保险等相关手续。

（二）协议的签订和解除。

1.见习基地和见习人员达成见习意向之后，要在一周之内跟见习人员签订《宿松县就业见习协议书》（附件4），并且需把就业见习协议书原件以及见习人员身份证、毕业证复印件诸如此类的材料报送至县劳动就业管理局审核备案，备案资料是见习基地申领见习补贴的关键依据。

2.见习基地要依照见习协议来遵守，对见习人员合法权益予以维护，将见习期间所产生的问题妥善去处理，且不能够随意把见习协议解除。

在见习期间，若见习人员存在以下情形之一，那么见习基地能够解除见习协议：其一，已然落实工作单位等，无法继续参与就业见习；其二，不遵守见习基地规章制度，且经教育无效；其三，不服从基地管理从而给见习基地造成严重损失；其四，本人不愿意继续进行就业见习。

3.1. 就见习人员而言，若要解除见习协议，得提前3天以书面此形式通知见习基地才行。2. 对于见习期间的见习基地来讲，要是存在以下情形中的任何一种，那见习人员便可立即终止见习：这个情形一是没有依照协议约定及时足额地支付基本生活补助；情形二是未按协议约定供给见习岗位或者见习条件；情形三是安排见习人员去从事有毒有害或者有安全隐患的工作；情形四是使用暴力或者威胁或者非法限制人身自由这样的手段强迫见习人员见习；情形五是违章指挥、强令冒险作业从而危及见习人员人身安全的。

六．见习补贴管理

（一）见习补贴标准。

1.见习人员有着基本生活补贴，在见习的这段期间，对于见习人员而言，其基本生活补助的标准是每人每个月不会低于2000元。在这中间，机关事业单位的财政会依照每人每月2000元这样的标准去给予补贴，而各类企业的财政则是按照每人每月1400元的标准来给予补贴。

2.补贴于进行见习指导时发放，就其标准而言，是依据见习人数，针对见习基地，按照人均200元这般的规格给予一次性的补贴。

3.对企业见习基地而言存在留用见习人员奖励情况，此奖励针对企业见习期满之后，与见习毕业生签订时长在12个月之上劳动合同并列且同时缴纳社会保险的情况，并且留用人数在当年度见习毕业生里占比50%以上的企业见习基地，会依据吸纳见习毕业人数，按照每人1000元的标准给予企业一次性奖励。

4.对于见习人员，存在意外伤害保险补贴。在见习的这个期间，见习基地是需要为见习人员去购买人身意外伤害保险的，并且会按照人均100元这样的标准给予见习基地一次性的意外伤害保险补贴。而就业见习补贴所需要的资金是要从县财政所安排的就业补助资金当中去进行统筹安排的。

（二）见习补贴申请流程。

基本生活补助，由见习基地先走一步进行垫付，按照月份及时地向县劳动就业管理局去申请就业见习补贴，同时还要提供接下来这些材料：就业见习人员情况汇总表，也就是附件6、就业见习财政补贴申报表，也就是附件7、见习人员生活补助发放证明，此证明是工资流水。

倘若申请意外伤害保险补贴，那么就得另外提供见习基地为见习人员购买人身意外伤害保险的发票或者相关凭证；要是申报留用见习人员奖励，那就需要提供留用人员名单、劳动合同以及缴纳社会保险凭证。

县级劳动就业管理局会针对资料展开初审，那些初审合格的呢，得在网上公示5个工作日，要是公示之后没有异议的，就报给县人力资源和社会保障局去审批，之后嘛，按照规定把补贴资金拨付到见习基地所提供的银行账户。

八．加强监督管理

（一）增强工作监管力度，强化针对见习基地的监督管理举措，县劳动就业管理局每季度都要开展一回专项检查行动，借助电话询问、实地察看等多种方式，着重检查如下诸般情况，即见习人员是否处于在岗状态，基本生活补贴是否已然发放，是否已然缴纳意外伤害保险，是否存在以就业见习替代正常用工的行为情形，是否存在见习人员为在读学生这般状况。设立就业见习工作检查评估机制更多公务员考试网题库就点击这里，县财政部门每年会对见习基地展开检查评估，此外人社部门也会每年这么一同做，其主要涵盖的内容有，见习基地规章制度的建设状况，还有见习计划的落实情形，包括职业安全卫生方面，以及见习人员权益保障情况和见习人员留用率等状况。要是针对经检查判定为不合格的，接着会限期要求其进行整改；要是整改之后依旧达不到相应标准的，那就会取消见习基地的资格。

（二）推行目标管理，那县劳动就业管理局呢，得依据省市所下达的年度目标任务，科学且合理地去安排年度就业见习岗位，还要针对指标给出进行细化以及量化这么个操作，明确好工作的时限，进而制定年度实施计划。而县人力资源和社会保障局里相关的牵头股室呢，要强化对就业见习工作实施调度这一行为，针对工作的进度、资料报送状况、基础台账建立情形等开展督查。

（三）对资金管理予以规范，在每年年初之时，要依据就业见习目标任务，去做好资金预算，见习补贴资金施行按季发放的制度，经办人员需严格按照规定进行审核以及发放，构建起完整的申报、审核、发放资料台账。

见习补贴资金，要严格依照规定去申领以及拨付，以此来确保补贴资金专门用于特定用途、安全地运行，任何单位，还有个人，都不可以去挤占挪用。对于虚报、谎报见习人员数量，连着虚报、谎报见习周期，骗取、套取就业见习补贴资金等违法违规行为，一旦查实，就一律取消见习基地资格，追回违规领取的见习补贴，依照相关规定予以追究，构成犯罪的依法移送司法机关处理。

附件：

1.就业见习基地申报表

2.就业见习岗位计划表

3.就业见习申请表

4.就业见习协议书

5.就业见习证明

6.就业见习人员情况汇总表

7.就业见习财政补贴申报表

附件1

宿松县就业见习基地申报表