• 甘肃省公务员调任办法信息

甘肃省公务员调任办法如下：

第一条 为规范公务员调任，拓宽公务员队伍来源渠道，优化公务员队伍结构，加强公务员队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员调任规定（试行）》等法律法规，结合甘肃省实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于全省各级机关公开调任公务员。

第三条 调任应当遵循公开、平等、竞争、择优和德才素质与职位要求相适应的原则，坚持调任资格条件与岗位职责要求相匹配，做到人岗相适。

第四条 调任应当坚持民主、公开、竞争、择优导向，根据人岗相适原则，按照下列程序进行：

（一）发布公告；

（二）报名与资格审查；

（三）考试考核；

（四）考察；

（五）公示；

（六）办理调任手续。

第五条 省直机关和市州级机关公开调任的资格条件由省公务员主管部门统一规定。县以下机关公开调任资格条件由市州公务员主管部门根据本地区实际情况规定。

第六条 调任人选应当具备公务员法和其他法律法规所要求的公务员基本条件，还应当具备拟任职位所要求的资格条件。

第七条 调任人选一般应当具有大学本科以上文化程度，其中拟任县以下机关副职或副科级领导职务的，可以放宽到大学专科学历。

第八条 公务员有下列情形之一的，不得调任：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（四）受处分期间或者未满影响期限的；

（五）正在接受审计机关审计的；

（六）法律、法规规定的其他情形。

第九条 省直机关和市州级机关公开调任的范围和对象主要包括：在符合条件的在编在职公务员中选拔符合职位资格条件的急需紧缺专业人才；国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员符合条件的可以参照本办法进行调任。国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务的，参照本办法执行。

第十条 省直机关和市州级机关公开调任的具体职位设置应符合编制限额和职位类别要求。省直机关公开调任职位一般应设置在县处级以下领导职务，市州级机关公开调任职位一般应设置在科级以下领导职务或非领导职务。具体职位应根据工作需要和职位要求进行设置。

第十一条 省直机关和市州级机关公开调任考试考核工作由省或市州公务员主管部门统一组织，也可委托有关单位或部门具体负责组织实施。考试考核应当根据不同职位的要求设定考试考核内容和方法。考试考核可采取笔试、面试、民主推荐、民主测评、专业测试、考察等多种方式进行。考试考核结果应当以书面形式告知应试者或民主推荐人。

第十二条 考察工作由负责组织考察的部门根据不同情况采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈、审核干部人事档案和工作实绩、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方式进行。考察对象所在单位应积极配合提供考察对象人事档案及相关材料。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现情况。考察结果应当以书面形式告知考察对象本人或所在单位。

第十三条 公示应当在拟调入机关及拟调入人员所在单位进行，公示期不少于五个工作日。公示期间存在影响录用情形的，取消录用资格。公示期间有举报并经查实的，应取消录用资格。公示结束后应将拟录用人员名单报省或市州公务员主管部门备案。

第十四条 调任手续办理完成后，新录用人员应在规定时间内到新任职务岗位报到并接受组织安排。未按规定时间报到的，取消录用资格。

以上是甘肃省公务员调任办法的部分内容，仅供参考，如需获取更多信息，可查阅甘肃省人力资源和社会保障厅的相关文件。

甘肃省公务员调任办法的官方网址：http://www.gansu.gov.cn/xxgk/xxgkml/xxgk_gg/jgzz/202303/t20230317_177676.html

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