依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），以及《省委组织部、省人社厅关于印发的通知》（皖人社发〔2010〕78号），还有省委组织部、省人社厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》（皖人社秘〔2020〕73号）等文件的规定，经由宿松县事业单位招聘工作领导小组进行研究，进而决定展开2021年部分事业单位公开招聘工作人员的工作。

一、招聘计划

2021年宿松县部分事业单位公开招聘人员78名。

在二零二一年，部分事业单位公开招聘规划里，拟定部分招聘规划，用以专门招聘“应届毕业生”，涵盖以下这些人员：

(1)2021年高校毕业生，是那经纳入国家统招计划的，是被普通高等院校录取的，是持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的。

(2)国家统一招生的，2019年普通高校毕业生更多公务员考试网题库就点击这里，离校之时，以及在择业期内未见落实有关工作单位，其档案关系依旧留存于原来的毕业学校，或者留存于各级毕业生就业主管部门，也就是毕业生就业指导服务中心，还有各级人才交流服务机构，以及各级公共就业服务机构的那些毕业生。

(3)在参与“服务基层项目”之前，不存在工作经历，于服务期限满了，并且考核达到合格标准之后的两年时间内，都没有落实工作单位的人员。

(4)普通高等院校里面，正在上学的学生，或者是毕业当年去参军入伍的人员，退役之后，包括复学毕业的情况，在两年之内，都没有落实工作单位的这些，统统属于退役士兵。

(5)2021年时，取得国（境）外学位，并且完成教育部门学历认证的留学回国人员；还有，2019年取得国（境）外学位，完成教育部门学历认证，且未落实工作单位的留学回国人员；以及2020年取得国（境）外学位，完成教育部门学历认证，且未落实工作单位的留学回国人员。

二、招聘方式和程序

有着一种招聘工作，它采用的是考试以及考察相互结合的办法，其具体是依照报名还有资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等这样的程序来开展进行的。

(一)报名

采用网络报名方式进行。报名网站为宿松县人事考试培训网。

1、报名时间

2021年6月17日上午8时起，至6月23日下午17时止，是报考人员提交报名申请的统一时间，逾期则不再接受报名。

(二)笔试

公开招聘考试笔试工作由县人社局负责组织实施。

1、笔试内容及分值

笔试内容包括公共基础知识和专业知识两部分，分为两个科目。

公共基础知识笔试所涵盖的内容有，常识，判断推理，写作以及计算机基础知识，其分值为120分。

专业知识笔试的内容是，各个招聘岗位所对应的专业知识，具体的考试内容呢，是可以去查看招聘人员岗位表的，这个岗位表在附件那里哦。它的分值是120分。

按照公共基础知识所获取分数的百分之三十，以及专业知识所获取分数的百分之七十进行合成来计算笔试的总成绩，也就是笔试总成绩等于公共基础知识得分乘以百分之三十加上专业知识得分乘以百分之七十，在统计这个过程的时候要保留到小数点后面两位数，对于小数点后面的第三位进行四舍五入处理。

2、笔试时间： 2021年7月17日上午8:30—11:30

其中： 8:30—9:30公共基础知识

9:30—11:30 专业知识

公共基础知识科目与专业知识科目共同连续开展考试，期间不存在间断情况。在考试正式开启之前，会发放公共基础知识试卷以及答题卡，当公共基础知识考试规定时间结束后，便会收回其试卷以及考试答题卡；于专业知识考试开始前的5分钟，会发放该专业知识的试卷以及答题卡，待专业知识考试结束的规定时间到了之后，会收回所发放的全部考试资料。

依着疫情防控相关要求，不适合参与统一笔试的那些考生，是不会被准许参加考试的。

4、笔试成绩，会在笔试结束之后的10日之内，于宿松县人社局信息公开网公布，同时也会在宿松县人事考试培训网上公布。

为确保新进来的人员具备基本素质，设定笔试的总成绩70分作为最低控制分数线，这其中包括那些“服务基层项目”人员按照规定能够获得的加分，要是谁的笔试总成绩低于70分，那这个人就不可以进入到下一个程序。

(三)资格复审

依据岗位招聘计划数，于同岗位笔试达线人员里顺着笔试成绩从高到低去明确资格复审人员，招聘人数在10人以下时，按照1:3的比例来确定资格复审人员，招聘人数在10人及以上时，依照1:2的比例予以确定资格复审人员，不足规定比例的依据实际人数来确定，最后一名要是有多名考生笔试成绩相同，一同确认为资格复审人员，笔试成绩公布后的3日内发布资格复审人员名单及相关事项。

(四)面试

1.面试方式、内容及分值。

面试总成绩的满分是按照100分来进行计算的，面试对象需要保证联系电话处于畅通状态，那些没能按时参加面试的人员，会被视作自动放弃面试资格，面试顺序是通过当日现场抽签来确定的，面试成绩会当场进行评定并且公布，设定的面试最低控制分数线是70分，要是达不到最低控制分数线的，就会被取消进入下一环节的资格。

(五)成绩合成

面试结束之后的10天以内，会公布应聘者的考试总成绩。考试总成绩是按照这样的方式合成确定的，笔试总成绩所占比例为60%，面试成绩所占比例为40%。其计算公式是，考试总成绩等于笔试总成绩除以1.2再乘以60%，加上面试成绩乘以40%，在统计的整个过程当中，都要保留到小数点以后两位数，第三位进行四舍五入。