今日合肥晚报发布消息，7 月 23 日，合肥市 2019 年市直事业单位公开招聘公告已对外公布。今年，合肥市有着 19 个主管部门所属事业单位以及政府直属事业单位。这些单位总计有 405 个岗位面向社会进行公开招聘。其招聘专业涵盖了经济类、法学类、财经类、工程类、计算机类、生物科学类等多个类别。

招聘岗位实行“编制内聘用”

近几年，合肥事业单位的招考活动，每年会举办两次，是分上、下两个年度来开展的。今年，省直事业单位以及市直事业单位，都采用了集中统一招考的方式来进行操作，所涉及到的岗位数量，相较于往年而言也是偏多的。当下，招考相关的信息已经在网络上进行公布了，考生能够登录合肥人力资源和社会保障网。

)、合肥市人事考试网()，查询具体的岗位和报考条件。

报名参加事业单位考试，究竟是不是会有“编制”？这可是众多考生以及家长所关注的问题。公告表明，此次针对市直事业单位展开的招考活动，招聘单位会和受聘人员签订事业单位聘用合同，会实行编制内聘用方式，并且会执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。

如此一来，所谓的“编制内聘用”究竟是什么呢？简要来讲，国家针对事业单位实施编制管理，依据编制来核算拨付钱款的数量。编内聘用指的是经由正式考试进入机关事业单位展开工作，而且在组织部、人事局当中存有注册记录的工作人员。在待遇以及福利层面上，编制内人员跟编制外人员之间存在着一定程度的差距。

网上报名将于8月5日开始

在此次招考当中，所采用的办法是将笔试与面试相互结合来予以推进的，其招聘程序依次为，先是进行网上报名，接着开展笔试，随后进行资格复审，再之后是面试（或者专业测试）更多公务员考试网题库就点击这里，然后是成绩合成，接着完成体检考察，进而确定拟聘人员，再予以公示，之后进行报批核准，最终实现聘用。在8月5日9：00至8月9日16：00这个时间段，满足条件的考生能够登录合肥人事考试网去进行报名。

以招考流程为准，考生需在个人报名之后的24小时，直至8月12日16：00之前，登录合肥人事考试网，去查询自己是否通过资格初审。那些通过资格初审的考生，能够在8月13日16：00之前，经由合肥人事考试网，依照规定缴纳考试费用，要是超过了这个期限，那就会被视作自动放弃报考。

招聘岗位，其缴费人数跟招聘计划数的比例，要达到三比一，才能够开考。要是未达到开考比例，那么就会相应地核减这个岗位的招聘计划数，要不然就是取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员，倘若符合其他岗位条件，是可以改报其他岗位的，时间是八月十四日上午九点到十二点。

9月7日会开展笔试，并且，笔试成绩设有50分这个最低分数线，那些没有达到最低分数线的考生，是不可以进入下一环节的。

服务基层项目人员有加分

在事业单位进行招考期间，对于大学生村官，以及特岗教师，还有三支一扶人员，另外大学生服务西部志愿者等这些属于“服务基层项目”的人员而言，全都能够享受到政策加分这项优惠，今年同样是这种情况不会有例外。而此类考生则需要在规定的时间范围之内，去办理加分申请的相关事宜。

9月6日，在8：30-11：30以及14：30-17：00这个时间段内，服务基层项目的人员可以携带相关证书前往市人社局事业单位人事管理处，该处在政务环路88号的1318室，联系电话是 -63536115，去申报加分事宜。对于经过审核符合加分条件的人员，由市人社局在相关网站向社会进行5天的公示，公示没有异议的，按照规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

（合肥晚报ZAKER合肥记者 罗敏）