经研究，依据区委办公室、区政府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（萧委办〔2006〕33号），以及《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件精神，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

有60家事业单位参与了本次招聘，其计划招聘83名工作人员。招聘单位、职位、人数以及要求可查看《2023年杭州市萧山区事业单位公开招聘需求计划表》，该表在附件1中。当报名人数和招聘计划的比例不足3：1时，会相应地核减或者取消招聘计划。

二、招聘范围对象和条件

（一）范围和对象

1. 杭州市户籍所涵盖的范畴是杭州市行政区域范畴 （含桐庐县、淳安县、建德市），并且涵盖在杭高校的普通高校应届毕业生以及杭州市生源的非在杭高校普通高校应届毕业生，浙江省户籍范围按照此方式类推。随军家属进行报考时，户籍范围不存在限制。

在普通高校里面就读的，并非处于2023年应届毕业状态的学生没办法报考，于普通高校进行脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员还有研究生，同样不可以凭借原本已经获取的学历以及学位证书去报考。

3. 部分岗位针对普通高校应届毕业生展开专项招聘，这里面具体涵盖以下这些对象：其一，是在2021年、2022年以及2023年毕业的普通高校毕业生，其中还包括在同时期毕业的留学回国人员，并且也有符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生；其二，另外还有按照国家政策规定能够享受应届毕业生就业待遇的其他情形的人员。

4.在满足专业等其他条件的情形下，技工院校预备技师（技师）班毕业的学生能够报名应聘学历要求是大学本科（包含学位要求为学士）的岗位，高级工班毕业的学生可以报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

面向服务基层项目人员（大学生村官）招聘的范围与对象是这样的，在萧山行政区域内，有一类人员是参加大学生“村官”项目服务满2年，并且历年年度考核皆为称职及以上，同时目前依旧在服务岗位工作的人员；还有另一类人员，同样在萧山行政区域内，是参加大学生“村官”项目服务满2个聘期，且历年考核都为称职及以上，而且离开服务岗位未满3年的人员。

6. 面向服务基层项目人员（专职社区工作者）招聘的范围，其对象是，在萧山行政区域内，被聘用成为专职社区工作者，参与“专职社区工作者”项目服务，服务年限已满5年，历年年度考核均合格及以上，并且目前仍然在服务岗位上工作的人员。

在杭州市萧山区，民政局的咨询方面所设电话号码是， -82659231 ，还有 82277088。

7. 面向退役士兵展开招聘，其范围以及对象是这样规定的：属于萧山区户籍的退役士兵，或者是从萧山区入伍的、具有浙江省户籍的退役士兵。

杭州市萧山区退役军人事务局咨询电话： -83825091。

8. 在报考阶段，那些具备公务员身份的人员还有拥有事业身份的人员，必须得先征得所在单位以及主管部门的同意，之后才可以去报考，并且在资格复审这个环节的时候，需要提供能够证明同意报考的相关证明。

9. 现役军人不可以报考，被依法列为失信联合惩戒对象的人员不可以报考。报考人员不允许报考与招聘单位存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列举回避情形的岗位。

（二）报考条件

1.拥有中华人民共和国的国籍，对祖国满怀热爱之情，遵守法律法规，品德行为端正，对工作秉持敬业爱岗的态度。

2.具有适应职位要求的身体条件。

3.具备职位所需的条件，能胜任职位工作。

4. 年龄需在35周岁以下，也就是1987年8月1日以后出生，若报考面向服务基层项目人员和退役士兵的职位，那么年龄要在40周岁以下，即1982年8月1日以后出生。

5. 必须具备各招聘职位所要求的、国家承认的学历学位。这里，对于普通高校2023年毕业生、2023年毕业的统招非全日制研究生以及2023年毕业的留学人员而言，可依据培养计划完成后取得的学历来报考，取得相应证书的时间限制是2023年9月30日前，并且研究生同时还应当提供相应的学位证书；另外，其他人员在2023年8月1日前取得相应学历毕业证书的同样能够报考。

6.其他条件：

（1）对于本次招聘当中所涉及到的“工作经历”，以及“服务期”，还有“资格（荣誉）证书”等这些事项的计算，其截止的时间是2023年8月1日。在普通高校就读的那段时期之内参加的社会实践活动，还有实习，以及兼职等情况都不能够当作工作经历。

（2）报考人员户籍以2023年8月1日的户口所在地为准。

（3）留学人员必须在2023年9月30日以前取得教育部留学服务中心学历学位认证，由于国外高校跟国内高校在专业名称方面存在差异，或者在外文翻译成中文之后专业名称有差别，留学人员能够报考专业要求相同或者相近的职位，英语国家留学人员看成具有相应的大学英语等级水平。

（4）资格审查工作，是由各主管部门以及招聘单位负责组织实施的，并且由它们进行解释。专业条件呢更多公务员考试网题库就点击这里，可以参考教育部所颁布的普通高校专业目录，也可以参考人力资源社会保障部颁布的全国技工院校专业目录，还能参考2023年浙江省公务员录用考试专业目录。对于那些并未列入目录的专业，要依据相适性和相近性的原则来予以审查，这里的相适性是指应聘人员专业与岗位相适性，相近性是指应聘人员专业与公告发布专业相近性。

具有报考职位所要求的，“学历起点”以上学历的报考人员，若所学专业跟报考专业要求相近，那么也能够报考。

具体职位要求和年龄、户籍等特殊要求以需求计划表为准。

三、招聘程序

发布招聘公告，进行网上报名 ，开展资格审查，组织笔试，举行面试（考核），推进体检，实施考察，予以公示，最后作出聘用。

资格审查有着初审这一环节，还有复审这一阶段，另外存在再审这一过程，并且它贯穿于招聘的整个过程，一直到正式聘用人才之后才会结束。

各招聘程序相关通知均发布于萧山区政府网（

），逾期者视作自动放弃。

四、报名事项

本次招聘采取网络报名方式。

（一）注册及报名

时间：2023年8月1日9时— 8月10日24时。

网址：

：8016（此为杭州市萧山区事业单位公开招聘报名系统，以下简称为“报名系统”）。

进入登录报名系统的操作，开展注册个人真实信息这一行为，接着进行选择职位的动作，随后开启报名流程。每个人在报名时限定报一个职位，一旦超过规定时间就不会再被受理。

只进行注册，却不报名，还不缴费的报考人员，其报考是无效的，报考的真实人数是以实际完成缴费的人数作为依据的；在资格审查这个环节当中，报考人员最终所报考的职位是以其最后确定并选定的职位为准的。

2.报考人员只能用第二代身份证号报名。

本阶段内报考人员可更改个人报考信息，招聘单位暂不作初审。

（二）资格初审

时间：2023年8月11日9时—8月14日24时。

应聘单位针对报考人员最后的选定职位开展资格初步审核，对于初步审核未通过的人员，会于网络上反馈并且阐述理由。在这个期间，报名系统不对报考人员予以开放。

（三）查询并再次报名

时间：2023年8月15日9时—8月16日15时。

完成报名行为的人员进入报名系统，去查询资格初审的结果。若通过资格初审，那就不可以再去改报别的职位；要是未通过，能够更改报考的单位以及职位，并且再次接受资格初审。

由于招聘职位未达到规定的开考比例而被取消的情况，相关人员会被另行通知去更改报名，对其进行后续安排。初审的截止时间设定为2023年8月16日17时。那些没有及时进行改报的人员，会被视作自动放弃参与报考。

（四）缴费确认

时间：2023年8月17日9时—8月20日15时。

对于那些通过资格审核的考生而言，能够在报名系统开展网上缴费操作。在此需说明，考务费是50元，并且可以在该系统查询是否缴费已然成功。要是并没有按时缴费确认并成功缴纳，那么就会被视作自动放弃报考。当缴费确认人数与招聘计划之间，是不足3:1的职位情况存在时，将会酌情对招聘计划予以核减或者取消。一旦招聘计划被取消了，报考此职位的人员就能够在规定的时间之内进行改报名。

针对贫困家庭的报考人员，在2023年8月18日当天15时之前，要把本人身份证，以及所在县（区）级民政（扶贫）部门所出具的低保证或者特困证明原件和复印件，交到区人力社保局（金城路1558号）的717办公室，经过审核之后，会免除他们的考务费。

（五）下载并打印准考证

时间：2023年8月23日9时—8月26日9时。

已缴费人员在规定时间内登陆报名系统，下载打印准考证。

五、考试办法

有着笔试以及面试（针对考核而言）这样的考试分类情况，笔试、面试是由区人力社保局来组织开展实施工作的，试题是委托专业考试机构去制作而出的。当中面向退役士兵进行招聘的职位是不开展面试的，是由区退役军人事务局组织实施考核工作的。其。

（一）笔试，考试科目是综合基础知识以及综合应用能力一门哟，满分是100分呢，内容包含客观题和主观题。

笔试被安排在了8月26日，具体的时间以及地点会在准考证之上明确显示出来。报考的人员必须凭借准考证，还有第二代身份证，这二者缺少任何一个都不行，要按照准考证之上所规定的考点，以及考场，还有时间去参加笔试。

面试环节，其内容是以公共知识作为主要方面的，面试的时间呢，是要等待笔试成绩公布之后，再另外去进行通知的，面试入围的人员，是依据各个职位的笔试成绩，从高分数一直到低分数，按照各个招聘岗位计划的1：3这样的比例来择取的，要是面试的人员没有达到规定的比例，那就按照实际入围面试的人数进入到面试当中。

面试成绩，其满分是一百分数，合格分数是六十分。那些面试未合格的人，是不可以被列入体检人选范围的！

50%比例的笔试成绩与50%比例的面试成绩，会被折算成综合成绩，此综合成绩的保留需到小数点后两位，并且尾数要进行四舍五入。要是综合成绩出现并列的情况，那么以笔试成绩高的那个人排在前面的位置。倘若仍然并列，那就需要再进行加试一轮。

（三）考核：考核凭借报考对象所呈上的原始档案材料作为依据，《退役士兵服役表现量化评分表》（具体可见附件2）的得分就是考核分。笔试分数与考核分各自按照50%的比例换算成综合成绩（保留到小数点后两位，尾数进行四舍五入）。要是综合成绩出现并列的情况，那么以考核分高的人排在前位。倘若仍然并列，按照考生条件要素序列（军龄、奖励及表彰、艰边地区服役）的前者具有优先权。

符合报考面向退役士兵职位条件的考生，在成功完成缴费确认之后，一直到9月1日24时这个时间段内，能够登录萧山区退役士兵服役表现量化评分系统。

对于8016/soldiers，要填写《退役士兵服役表现量化评分表》，并且上传资格复审材料，这些材料的情况详见六、资格复审，同时还要上传服役表现量化评分需提交的材料，其详情见附件3，上传的材料要是电子版扫描件或者照片，格式为JPG。考生需要在规定的期限以内，上传这些材料，要是没有在规定时间上传材料或者材料不齐全，那就不再作为考核分评定的依据。

《退役士兵服役表现量化评分表》计分，是以退役士兵的档案材料记载作为依据的，档案以外的其他证明类材料，是不作考核计分依据的，提交的档案材料的复印件，需要加盖档案保管单位的档案查询专用章和骑缝章。考生应该以诚信填报作为原则，要是发现弄虚作假，一旦查实，就会取消报考资格。

有意报考面向退役士兵职位的考生，其查档咨询电话乃是0571 - 83825091。

六、资格复审

面试之前，区人力社保局会统一组织招聘单位，针对面试入围人员开展网上资格复审，面试入围人员得通过报名系统自行提交所报岗位所需材料，具体时间会另行通知。

一，2023年普通高校毕业生，要提供学校核发的就业推荐表，此表须加盖学校相关公章，还要提供普通高校毕业生就业协议书，若因学校方面原因，或者单位签约盖章等缘由无法提供就业协议书的，由本人给予书面说明，同时需提供身份证，以及户口簿，包括集体户籍卡、户籍证明等相关证件，若已取得毕业证书、学位证书的，还得提供毕业证书、学位证书。其他人员要提供本人身份证，户口簿（集体户籍卡、户籍证明），毕业证书，学位证书等，以及其他报考岗位所需要的证件（证明）。留学人员还必须提供国家教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

（二）根据职位要求提供的其他证明、证件。

有“工作经历”要求的部分招聘职位 在提供证明材料时 需提供劳动（聘用）合同 或者养老保险缴纳证明等 有“相关工作经历”要求的部分招聘职位 除了提供劳动（聘用）合同 或者养老保险缴纳证明之外 要是合同中无法体现所从事工作 还得提供单位出具的从事相关工作的年限证明 有职称(资格、荣誉)要求的部分岗位 必须提供职称(资格、荣誉)证书 有“中共党员”要求的招聘职位 得提供所属党组织开具的党员证明材料 报考面向大学生“村官”岗位的 还得提供经组织部门确认的证明 报考面向专职社区工作者岗位的 还应提供当地民政部门出具的服务满5年 考核合格 和在服务岗位工作的证明。

持有的证件或者证明不完备，或者所呈上的证件或者证明跟报考资格的条件不相符合的人，不可以参与面试。进入面试之人员清单以及资格再次审查的时间都在萧山区政府网（）

）公布，请考生及时关注。

资格复审开始之前，长达48小时的这个时间段以内，要是报考人员明确表示不参加资格复审了，那么相关职位就不会再进行递补。要是没有按照规定的时间、并且也没有在规定的地点参加资格复审，或者资格复审的结果是不合格的，如此一来，相关职位同样不会再递补。

报考面向退役士兵职位的考生，缴费确认成功之后，能够登录萧山区退役士兵服役表现量化评分系统，上传材料，接受资格复审，提交复审材料清单和要求按第六条第一款、第二款执行。

七、体检和考察

根据职位，把考生之中的总成绩，先从高分开始向低分进行排列，按照招聘计划数呈现的1:1的比例，来确定处于最高分的那些人员，使其成为体检以及考察的对象。体检这项工作所要参照执行 的，是人力社保部、原卫生部、国家公务员局所下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（相关文号为：人社部发〔2012〕65号）。而体检标准所参照执行的政策依据，则是《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（此通知文号为：人社部发〔2016〕140号）。进行考察工作，是要依照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）来予以执行的。

体检相关事项届时将会在萧山区政府网（

）通知。

若存在体检或者考察不符合要求（选择放弃的情况），那么能够在该职位面试成绩合格的人员里挑选总成绩处于最高位置的那个人来进行递补。

要是考察超出了规定的时间，没办法得出结论，或者考生对于考察结论存在异议，进而申请行政复议，又提起行政诉讼的，那就不再进行递补啦。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

八、公示和聘用

体检、考察结束后，在萧山区政府网（

拟聘用人员会被进行为期7个工作日的公示，已和其他单位签约的入围人员，在公示前得提供单位同意报考证明或者解聘证明，以此接受社会各界监督。公示里反映出的问题，由区人力社保局联合监察部门以及用人单位主管部门去调查核实，进而作出能否聘用的决定。公示结束后要是有放弃聘用资格、逾期不报到或者被发现不符合报考资格与聘用条件的，会取消聘用，全都不再递补。

如果在2023年9月30日之前，不能够向招录单位提供报考所需涉及的相关证明文件以及其他材料的话，那么是不会被录用的。

依据相关规定，事业单位聘任人员依照浙政办发〔2004〕117 号文件施行聘用制。

九、其他事项

（一）招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

负责招聘单位报名环节，以及资格初审环节，还有资格复审环节，以及考察等环节的有关问题解答，要按照附件1里的咨询电话去联系。

用于网上报名这一环节的技术咨询电话，用于缴费确认环节的技术咨询电话，以及用于网上资格复审环节的技术咨询电话：。

负责公开招聘相关政策咨询的是杭州市萧山区那里的人力资源和社会保障局，其咨询电话是 -82898267 以及 82898264。

（二）对于应聘时出现的违纪违规行为的认定情形以及处理办法，是依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（此规定文号为人社部令第35号）予以执行的。

报名的人员，在初步审核、再次审核的时候，所递交的全部注册信息，以及相关材料，都应该是真实的、准确无误的、有效的。只要是提供了虚假的信息，还有材料，借此来获取报考资格的，或者是故意隐瞒自己真实状况的，一旦经过查验属实，那就会被取消报考资格。

事业单位人事综合管理部门，既不举办，也不委托任何机构，去举办针对事业单位考试的辅导培训班。社会上出现的，任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班，以及辅导网站，还有发行的出版物、上网卡等，都与事业单位人事综合管理部门无关，并且与本次考试无关。

本公告由杭州市萧山区人力资源和社会保障局负责解释。

下载附件

附件包含，一，《2023年杭州市萧山区事业单位公开招聘需求计划表》。

附件2.《杭州市萧山区退役士兵服役表现量化评分表》

附件3，名为《杭州市萧山区退役士兵服役表现量化评分应交材料清单》的内容。

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

2023年7月28日

资料：区人社局