• 甘肃省公务员制度改革信息

甘肃省公务员制度改革的主要内容包括以下几个方面：

1. 完善公务员职位分类体系。根据甘肃省各级政府机构设置和职能，合理划分职位类别和职责，明确职位职责和任职资格条件，逐步建立起职位分类结构模型和任职资格标准体系。

2. 完善职务晋升制度。建立以德才素质、工作实绩和民主评议为主要依据的公务员职务晋升制度，完善职务晋升程序，规范晋升标准，建立职务升降评估和公示制度。

3. 完善公务员考核制度。建立以岗位职责为基础，以工作绩效、能力素质、群众满意度为主要指标的公务员考核体系，完善考核程序和方法，建立考核结果公示和反馈制度。

4. 完善薪酬福利制度。根据甘肃省经济发展水平和社会物价水平，合理确定公务员工资福利水平，建立工资福利增长机制，逐步提高公务员待遇水平。

5. 推进公务员职务与职级并行制度。在甘肃省范围内全面推行公务员职务与职级并行制度，建立职级晋升通道，完善职级晋升条件和程序，提高职级待遇，增强公务员职业稳定性。

6. 加强公务员监督管理工作。加强对公务员的监督和管理，建立健全监督管理制度和工作机制，严肃查处违法违纪行为，维护公务员合法权益。

7. 推进公开遴选公务员工作。建立公开遴选机制，拓宽公务员交流渠道，促进优秀人才流动，提高公务员队伍素质和能力。

通过以上改革措施的实施，甘肃省公务员制度将更加科学、规范、公正、高效，为甘肃省经济社会发展提供更加有力的人才保障和支持。

甘肃省公务员局是甘肃省机构改革新组建的单位，作为甘肃省人力资源和社会保障厅的部门管理机构。

至于具体的甘肃省公务员制度改革网址，暂时无法提供，建议访问甘肃省人力资源和社会保障厅官网获取相关信息。