马鞍山市新华人力资源有限公司

和县，人力资源，以及社会保障局，于2023年，公开进行招聘，劳务派遣制，工作人员，公告。

出于工作方面的需求，和县人力资源以及社会保障局朝着社会进行公开招聘，要招聘3名劳务派遣制的工作人员，当下委托马鞍山市新华人力资源有限公司去负责具体承办此次招聘工作，现在把有关事项予以公告，内容如下：

一、招聘原则

1.坚持面向社会、公开招聘；

2.坚持考试考察、择优录用；

3.坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位计划

此次进行招聘，招聘的类别为劳务派遣制，工作人员有3名 ，详细的工作岗位资讯，可查看《和县人力资源和社会保障局2023年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表》，此计划表在附件一当中。

扫描下方二维码下载岗位计划表

三、资格条件

（一）报考人员应同时具有下列条件：

遵循与之相关的法律法规规章法条，具备优良良好的政治思想方面的素质素养，以及职业道德操守品德，不存在不良行径行为记录。

需要符合，《和县人力资源和社会保障局2023年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表》，也就是附件一规定的，岗位年龄、学历、专业以及岗位要求等基本条件，这里面“30周岁以下”指的是，“1992年10月9日（含）以后出生”。

（二）属于下列情况之一者，均不得报考：

1.不符合招聘条件要求的人员；

2.现役军人；

拥有经政府人力资源社会保障部门认定的，具有一定考试违纪行为的状况，处在停考期之内的人员。

那些曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的人员，以及曾经被开除公职的人员，还有受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，另外是处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查但尚未做出结论的人员。

有恶意失信行为的人员，被法院纳入了失信被执行人名单，并且直至如今尚未撤销该名单的那个人。

第一种情形是，具备其他不适合在单位内部开展工作的状况的人员。第二种情形是，存在法律所明确规定禁止参与报考，亦或者受到录用限制的其他情形的人员。

四、招聘程序及报名

招聘工作秉持“公开、平等、竞争、择优”之道，先是公布招聘公告，接着是报名的环节，之后开展资格审查，然后进行笔试，再接着是面试一关，之后跟进体检与考察，最后经公示与录用等步骤依次推进。

（一）现场报名

报名时间是，从2023年10月9日开始，一直到2023年10月13日，这期间是工作日，上午的时间范围是08:30到11:30，下午的时间范围是13:30到17:30 ，要是超过这个时间就不再接受报名了。注意在报名的时候要关注马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号。

2.报名的地点是，和县就业创业一站式服务的中心，它位于和县人力资源和社会保障服务中心二楼，具体地址是和县海峰西路259号。

3.报名者须提交：

以本人签名予以确认的那份，具备着《和县人力资源和社会保障局2023年公开招聘劳务派遣制工作人员考生报名表》，其是属于附件二的内容，需要你自行去下载，然后进行填写，接着再打印出来的那份表格。

包含本人有效的居民身份证件，涵盖学历证书等其他相关的证明材料原件，以及复印件。

（3）提供本人近期1寸免冠彩色证件照片2张；

填写之后自行下载打印的附件三，也就是《报考诚信承诺书》，由本人签名予以確认。

扫描下方二维码下载报名附件

应聘者需要提供自身实际的材料，以及真切的信息在报名时，不然其应聘资格将会被取消。

5. 报考的人数跟职位招聘计划数作比较，其比例应当是不小于三比一的情况，要是不足该三比一的比例，那就按照实际报名所呈现的状况，上报给考试领导小组，然后加以研究，进而决定是不是要进行相应的调整呀。

6.所有报名资料恕不退还。

（二）资格审查

1.资格审查的内容主要是，审查考生报考时提交的相关资料，审查这些资料及证书是不是符合报考资格这项条件，查看其是否真实并且有效。

1. 资格审查的结果呢，将会于马鞍山市新华人力资源有限公司的微信公众号之上进行公布。

首先，资格审查会在整个招聘环节持续进行，其次，一旦察觉到有关违背招聘原则以及资格等各类相关事宜，那么，该考生的报考资格或者录用资格将会被全部取消。

（三）考试

考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

领取准考证的时间，以及对应的地点：详细的领取时间另外发布公告去通知，地点同样是另外发布公告进行通知。

（2）笔试时间及地点：?具体笔试时间及地点详见准考证；

（3）笔试内容：专业知识+综合知识；

（4）笔试成绩：满分为100分，时间为120分钟；

（5）笔试成绩需达到60分及以上，方可进入下一环节；

笔试入围面试的人员名单，会于马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号上，及时予以公布，考生要留意查看。

2.面试

（1）面试以结构化面试的形式来开展，重点测验应聘者具备的逻辑思维能力， 以及沟通协调能力，还有应变能力，何况对于心理素质，并且知识面等诸多要素。

（2）面试的总分是100分，面试的成绩在原则上是不可以低于70分的，要是考生的分数低于70分，那么就不能够进入到下一个环节。

（3）一般而言，依据考试人数与招聘岗位3：1的比例，按照笔试成绩从高至低的顺序来确定面试人选。要是未达到规定比例，那就按照实际人数来确定。倘若最后一名存在数名考生笔试成绩相同的情况，那就一同确定为面试人选。面试的时间以及地点详细情形参照公告。

( 4 )由于是因自动放弃这般的原因从而导致造成面试人选出现空缺状况的，以笔试成绩依照由高分迈向低分的顺序依次进行等额递补。

补。

3.成绩合成

经过特定测算得出，笔试成绩与面试成绩会依据4到6的比例进行合成，进而变为考试的最终总成绩，而且上述所涉及的成绩都要是按照百分制来实施折算的，在进行计算的时候要给保留到小数点后的两位，对于小数点后的第三位则要采取四舍五入的方式来处理；要是处于最后一名的情况下，当总成绩恰好相同的时候，那么将会录用面试成绩比较高的那个人。

（四）体检与考察

一、体检，是要依据考试总成绩，从高分朝着低分的顺序，按照1比1的比例，去确定体检对象，要是总成绩相同，那就按照面试成绩的高低来进行排序并确定。体检工作，依据人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局所发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》 ，该通知文号为人社部发〔2016〕140号 ，以及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅所发的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》 ，此通知文号是皖人社秘〔2013〕208号 等规定来执行。对于那些对体检结论存在疑问的人员而言，自体检结果公告当日开始计算的 3 日之内，其本人能够以书面形式去提出复检的要求，在收到对应的复检通知之后的 3 日内，需按照相关规定切实进行复检。复检仅仅会安排一次，体检的最终结果是以复检得出的结论作为依据。如果复检之后依然是不合格的情况，那么将会取消应聘的资格。体检这项工作是由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织并加以实施的，体检所需的费用要由报考的人员自己去解决。

二、进行考察：那些体检合格的人员，会进入到考察的程序当中。考察所涵盖的内容主要有，应聘者的思想方面表现、道德品质状况、业务能力水平、工作实绩情况（学业成绩情况）等，而被考察的人员必须要提供《无犯罪记录证明》以及《全国法院被执行人信息查询》。

3.要是因为体检、考察结果不合格，亦或是应聘者不参与体检、考察，进而出现报考岗位缺额的情况，那么会在同岗位报考人员里，依据考试总成绩从高分朝着低分依次进行等额递补（要是总成绩相同，就按照面试成绩的高低来进行递补）。

首先，体检工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织开展，其次，考察工作也是由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。

（五）公示、录用与待遇

经过笔试、面试、体检以及考察，合格的那些拟录用人员，会在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号进行公示，公示时长是3天。在公示这段期间，要是对拟录用人员存在异议，能够向和县纪委驻和县人力资源和社会保障局纪检组或者和县人力资源和社会保障局去反映。若存在严重问题且查有真切依据的，不会予以录用，于同岗位报考人员里依据考试总成绩由高分朝着低分依次进行等额递补（总成绩相同的情形下，按照面试成绩高低来实施递补）；要是反映出有严重问题，然而一时之间难以核查清楚的，会暂缓录用，等到核查清楚并得出结论之后再去决定是否录用。

公示不存在异议之后，马鞍山市新华人力资源有限公司会与员工签订劳务派遣合同，然后派遣员工到和县人力资源和社会保障局进行工作，试用期是2个月，期满之后签订正式合同，在试用期以及正式被录用以后，工资待遇会参照和县人力资源和社会保障局同类人员的标准来执行。

公示结束之后，被录用的人员必须在1个月之内到岗，不然的话就会被视作放弃，将会在报考同一岗位的人员当中按照考试的总成绩从分数高的往分数低的依次进行等额递补（如果总成绩相同，会按照面试成绩的高低来进行递补）。

五、其他事项

招聘考试设有笔试、面试这两个环节，那些依据考试人数跟招聘岗位数规定比例得以进入面试，并且面试成绩不少于70分却没有被录用的人员，会全都被纳入和县人力资源和社会保障局备用人才库，其有效期限为1年。要是因为离职等缘故致使岗位出现缺额，在经过会议研究并获得同意之后，会依循考试总成绩从高分逐个到低分进行等额递补，倘若总成绩一样，就按照面试成绩的高低来进行递补，在履行完体检以及考察程序后从而予以录用。

2. 本《公告》的解释工作由马鞍山市新华人力资源有限公司承担。在招聘进程之中，各个环节的相关信息会于马鞍山市新华人力资源有限公司的微信公众号进行及时公布，身为报考人员理应及时去查询。

3. 这次的招聘考试，不会确定任何教材、复习的资料，也不会举行、不委托举行任何样式的辅导以及培训活动，并且免收报名的费用以及笔试、面试的费。

4.有关部门在招聘工作开展的整个过程当中，都始终接受纪检监察以及社会各界全方位监督，对于那些违反人事考试工作纪律的考生，还有工作人员，会依据情节的轻重程度更多公务员考试网题库就点击这里，按照相关规定予以严肃的处理。

5.报名咨询来电对应的号码为，此号码自公告发布之后开始启用，并且仅限工作日办公时段时候使用。

0555-5312356（马鞍山市新华人力资源有限公司）

6.监督举报的电话是这样的，电话自公告发布之后开始启用，并且是在工作日的办公时间去使用。

0555 ，5326029 ，此号码归属和县纪委驻和县人力资源和社会保障局纪检组。

0555-5312860（和县人力资源和社会保障局）

特此公告

和县人力资源和社会保障局

马鞍山市新华人力资源有限公司

2023年10月8日