• 事业单位管理岗设置信息

事业单位管理岗位设置需要根据单位规模大小和岗位需求进行，一般包括：

1. 单位正职：单位正职一般为行政正职，如单位为局长或校长等。

2. 副职：单位副职一般为行政副职，如副局长、副校长等。

3. 科室正职：如科长、主任等。

4. 科室副职：如副科长或副主任等。

管理岗位的等级设置一般在十级到十二级，不同级别需要具备不同的能力和素质要求。具体等级需要根据单位实际情况和工作需要来设定。同时，管理岗位的设置需要遵循一定的原则，如科学合理、精简高效、责权一致等。

此外，事业单位管理岗位设置还需要符合国家相关法律法规和政策文件的规定，如《事业单位岗位设置管理试行办法》等。同时，事业单位也需要根据自身实际情况和工作需要，制定相应的管理岗位设置方案和实施细则，以确保管理岗位设置的合理性和有效性。

事业单位管理岗位设置的相关网址，您可以访问人社部官网或各地区人事考试网进行查询。

此外，事业单位岗位一般分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位的设置要依据单位的功能、规格、规模等，综合考虑管理需要、机构设置、岗位配置等因素，按照有关规定进行设置和管理。

如果您需要更具体的信息，建议您到人社部官网或各地区人事考试网进行查询。