• 事业单位的分类改革信息

事业单位的分类改革包括以下要点：

1. 按照社会功能划分：分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。其中，行政类事业单位将逐渐划归为政府行政部门统一管理；生产经营类事业单位将逐步将其职能整合划转到相关企业；而公益类事业单位将是改革的主力。

2. 按照职责任务划分：分为管理型、服务型、公益型等类别。其中，管理型主要指党政机关下属的参公管理事业单位；服务型主要指从事专业技术或技能服务的事业单位，如医院、学校等；公益型事业单位则是面向社会提供公益服务，这类单位数量最多。

3. 按照经费来源划分：分为财政补助、经费自理和经费自理公益一类中的“准财政补助”单位。

此外，事业单位的分类改革还涉及到人事薪酬、编制管理、岗位设置、职称评定、考核机制、编制分类和改革方式等方面。其中，人事薪酬制度改革将逐步建立“多劳多得、优劳优酬”的分配机制；编制管理将实行编制备案制，人员经费由财政全额保障。

总之，事业单位的分类改革旨在提高事业单位运行效率和服务质量，更好地满足人民群众的需求。

事业单位的分类改革网址可以在中国政府网上查询。