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教师招聘考试是教育部门和人事部门组织的，用于聘任教师人员的考试。考试内容主要由各省市根据教育部门发布的内容进行组织，包括教育学、心理学、教育法律法规、教材教法、教案等。教师招聘考试主要是以公立学校教师岗位为主，也有私立学校和培训机构的岗位。

公立学校的教师招聘考试一般分为笔试和面试两部分。笔试内容主要包括教育理论知识、公共基础知识和专业知识等。面试内容主要包括试讲和说课。面试合格后，再根据成绩择优录用。

私立学校和培训机构的招聘考试一般会根据岗位需求设置相应的考试科目，考试内容相对比较灵活，主要考察应聘者的专业素质和教学能力。

总之，教师招聘考试的目的是为了选拔适合特定教师岗位的人才，因此需要应聘者具备一定的专业素质、教学能力和教育情怀。

教师招聘考试官网是当地教育局官网。

具体招聘信息可以在官方网站或官方微博上查找。通常，官方网站和官方微博会发布考试公告和招聘计划。考试公告中会写明报名时间、地点和考试时间。通常，教师招聘考试是由当地人力资源和社会保障局以及教育局共同组织的考试。

建议您关注当地教育局官网或官方微博以获取最新信息。