• 甘肃公务员聘用制度信息

甘肃公务员聘用制度主要包括以下几个方面：

1. 公开考试：考试是公务员聘用的基本方式，主要考察的是报考者的综合素质和能力水平。

2. 考核评价：考试合格者将会进入考核评价阶段，通过德、能、勤、绩、廉等方面的考核评价，全面、客观地了解公务员的实际情况和现实表现。

3. 试用期：考核评价合格者将会被安排试用期，主要是考察公务员的实际工作能力和表现。

4. 竞争择优：甘肃公务员聘用遵循公开、平等、竞争、择优的原则，任何单位和部门都会按照规定的条件和程序，在面试、体检、考察等环节上严格把关，确保聘用的公务员素质高、能力强。

5. 定期培训：甘肃对公务员的培训工作非常重视，新聘用的公务员将会接受相关的培训，以提高他们的业务能力和素质水平。

6. 纪律监察：甘肃对公务员的聘用过程实行纪律监察，确保公正、公平、公开的招聘环境。

总的来说，甘肃公务员聘用制度是一个系统而全面的机制，旨在选拔和聘用高素质、有能力、有经验的公务员，为甘肃的发展做出贡献。

甘肃公务员聘用制度的网址为http://www.gansu.gov.cn/。可以在甘肃省人力资源和社会保障厅官方网站上找到。