确保大学毕业生能平稳顺利地从离校过渡到求职阶段更多公务员考试网题库就点击这里，是陕西省不断改进就业稳定措施的关键环节和最终目标。

今年春季招聘期间，高校内部举办的各类招聘活动数量可观，参与的企业以及提供的职位都令人满意。5月19日，西安科技大学物流管理专业的应届毕业生陈甜甜表示，校园里的招聘活动对于缺乏求职经验的学子来说非常便利，学生们能够获得更多与用人单位直接交流的机会。

今年，省人才交流服务中心把握高校毕业生就业关键时机，不断推进“职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”以及2025年陕西省民营企业服务月活动，着力打造专业可靠的就业服务渠道。

我们一方面组织线下精准服务，引导各市区依据地方产业特点，针对先进制造等关键领域，分别设计举办面向不同行业、群体且具备个性化特征的招聘活动；另一方面，我们改进线上服务体系，指导各市区借助“秦云就业”省级平台及各地招聘网站的作用，建立职位信息实时更新渠道，定期举行线上人才交流活动，提升网络就业服务功能。”省人才交流服务中心副主任武艳告诉记者。

省人才交流服务中心频繁举办招聘活动，同时改进了陕西公共招聘网，增设了央企国企招聘、关键领域招聘、事业单位招录、通知公告等专门板块，公布4346家单位发布的招聘信息，涵盖18万个就业岗位和62项就业指导措施。

离宿舍楼不远就有“就业工坊”，从宿舍楼出来便可直接抵达就业服务驿站。现在，西安的许多大学里，大学生能够便捷高效地获得就业指导服务，实现与服务的“零距离”。

省人才交流服务中心旨在提升对高校师生的服务品质，要求各地就业机构定期举办校园就业帮扶项目，以此适应学生群体多样化、细致化的服务期待。到目前为止，省内各就业部门已经组织了包括职业规划讲座、企业招聘会以及创业辅导在内的一系列事务，总计举办活动达653场次。

省人才交流服务中心有关人士表示，今年招聘活动现场设有AI简历润色和模拟面试专门区域，运用人工智能技术迅速解析求职者简历，给出精准的改进方案；AI面试官模拟真实面试环境，即时评估和指点毕业生的表现，显著增强了毕业生的面试水平和求职优势。

省人才交流服务中心还组织了青年求职技能提升项目，引导符合条件的市或区同步推进相关培训工作。主要面向刚离开学校尚未找到工作的大学毕业生，以及处于毕业阶段的在校生，还有待业青年。借助规范化的课程教学，并安排企业参观和岗位实践体验，旨在增强毕业生的就业竞争力。