9月19日，江苏省人力资源和社会保障厅考试中心的副主任张大勇携工作组，抵达海安市，对该市的人事考试考区进行复查验收。此次活动中，南通市人力资源和社会保障局考试中心主任黄庆庆以及海安市人力资源和社会保障局局长顾维斌等相关部门负责人一同参与。

在工作汇报会上，海安市就人事考试机构的概貌、考试考点的标准化建设状况、考试制度的构建及风险控制措施、经费支持及团队建设等方面进行了详尽的报告。会议结束后，省考试中心的工作团队对海安市的人事考试基地进行了现场调研，调研内容涵盖了考务办公室、笔试考场、面试区、试卷保密室等各个考试功能区域。

张大勇对海安市的人事考试工作给予了高度评价，他观察到海安市的人事考试事业拥有充沛的内生动力、优越的外部环境以及相对成熟的考试运作体系，并据此提出了明确的要求。首先，他强调管理要严格，以确保考试的规范性；其次，他建议建立联动机制，以拓展服务的深度和广度；最后，他提出要着重提升人员的素质，使他们的能力更加扎实。

海安市人事考试培训中心始终秉持着以流程来规范事务、以制度来约束人员、以标准来指导工作的原则，在完善考试体系、打造标准化考场、强化人员配置、精细化管理考试事务等方面取得了显著成绩，已然成为海安市选拔各类人才的优质服务核心基地。未来，海安市的人事考试培训中心计划增强信息化管理水平、增强考官的命题技能、改善考务团队的组织架构、强化人事考试的安全防护措施更多公务员考试网题库就点击这里，力求以更严格的标准、更高的规格、更强的力度，推动海安的人事考试工作向着更加规范化和科学化的方向不断前进。