2025年长春市市直事业单位公开招聘高层次人才公告(5号)

为深化实施“人才强校”战略，打造一支高素养、专业化的优秀人才队伍，提升党校（行政学院）的整体实力和竞争优势，依据《事业单位人事管理条例》以及《长春市事业单位公开招聘工作人员办法的通知》（长府办规〔2022〕5号）等相关法规，长春市直属事业单位面向社会公开选拔高层次人才。现将相关事项公布如下：

一、招聘计划

本次招聘涉及一个事业单位，计划选拔三名高级人才，详细信息请参考《2025年长春市市直事业单位公开选拔高级人才岗位与资格要求概览表(5号)》（附件1）。

附件一为2025年长春市市直事业单位公开选拔高级人才的相关岗位及其所需资格条件列表，文件名为“（5号）.xlsx”。

附件二为2025年长春市市直事业单位针对高层次人才的公开招聘报名表文档，编号为5号。

二、报名资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.具有良好的品行。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

攻读博士学位的研究生，其年龄通常介于18岁至40岁之间，即1984年4月30日至2007年4月30日出生的人。在年龄的界定上，以4月30日为基准日，即以个人的出生日期为依据。对于符合岗位要求条件的2025届普通高校的毕业生，在报考时不受年龄上限的限制。

(二)岗位条件

应聘者需满足职位规定的教育背景、学位水平、专业领域、专业技术职称等各项要求（具体请参考附件1）。招聘所依据的专业范围以国家教育主管部门发布的博士研究生专业目录为准。

招聘单位或其主管部门负责确定岗位的资格要求及考试类型，并对相关事宜进行审核与说明。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

报考者包括定向培养、委托培养的应届毕业生以及服务期已满或在岗无服务期限的正式员工，他们需获得原定向培养单位、雇主单位或有权决定录用的人员部门的批准。若未事先获得批准，导致后续无法完成聘用程序的，责任将由报考者自行承担。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

曾经因犯罪行为遭受过刑事制裁的个人，以及那些曾被剥夺公职的人士，以及那些党纪政纪处分尚未结束或正在接受纪律审查的个人，还有那些正处于刑事制裁期间或正接受司法调查尚未得出结论的人。

在招聘考试和事业单位公开选拔过程中，被考试机构判定存在严重违规违纪行为，且处于禁止参加考试的期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

在读的学生中，不包括2025年的毕业生（指的是那些在2026年1月1日之后获得毕业证书和学位证书的考生，他们不被视为2025年的毕业生）。此外，那些在读的非2025年毕业生是不允许利用他们已经获得的学历或学位来报考的。

5.被列为失信联合惩戒对象的人员。

6.现役军人。

“参与‘三支一扶’计划、‘选聘高校毕业生到村任职’项目、担任‘大学生村官’以及成为‘特岗教师’等基层服务项目成员，以及那些在公务员招录和事业单位公开招聘中，服务年限（服务期）未达到现工作地、单位或岗位所规定的最低要求的人员。”

考生需留意：无论考生来自省外还是省内，若未达到规定的最低服务期限，均不具备报考资格，切不可有虚假报告。这一审查将贯穿于招聘的各个环节，包括公示、聘用、档案审核调档、工资确定等，一旦发现考生虽已签订服务协议或收到聘用通知，但尚未达到最低服务期限，其聘用资格将被取消。

8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

(五)回避情形

事业单位公开招聘过程中，所有参与者以及那些可能对公正性造成影响的特定关系人，均应遵循《事业单位人事管理回避规定》的相关要求进行回避。

三、报名与资格审查

(一)报名时间

本次报名时间：2025年5月1日至2025年6月6日。

(二)网上报名

本次招聘活动将通过网络平台进行报名。凡有意向的应聘者需在6月6日之前，将个人报名资料发送至招聘单位公布的指定邮箱（具体信息请参阅附件1）。在发送邮件时，请将文件包进行压缩，并将邮件主题命名为“招聘单位名称+招聘岗位名称+考生姓名”。

(三)报名材料

1.本人有效身份证正反面照片;

请查阅《2025年度长春市直属事业单位公开选拔高级人才报名表格（编号5）》（附件二）。

报考该岗位所需的专业学历证明、学位证明，以及由中国高等教育学生信息网提供的《教育部学籍在线验证报告》、电子版的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。

在境外获得学历和学位的个人，除了需提交相关规定的文件外，还需出示由教育部留学人员服务中心颁发的《国(境)外学历学位认证书》的原始照片以及该证书的中文翻译版本的原件照片（翻译必须由正规翻译机构或公司完成，个人翻译版本不予认可）。

请提供代表性学术成果，包括已发表的论文和著作等材料的原件以及相应的PDF电子副本。

6.岗位要求的其他材料(党员证明材料等)。

(四)报名要求

报考者需真实完整地提交相关资料与信息，若填写内容存在虚假、不完整或错误，一切后果由本人承担；对于弄虚作假者，一经核实，将立即取消其考试或聘用资格。报名及考试期间所使用的身份证件必须与本人身份相符。

考生提交了报名所需文件后，务必通过电子邮件与招聘方核实，确保材料已成功送达。

请考生确保报名时填写的电话保持有效并随时可接通，这样我们可以在需要时及时通知相关事务。

(五)资格审查

招聘单位组建了资格审查小组，该小组将依照招聘岗位所设定的标准进行审查。在专业条件的审核上，主要参照教育部颁布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》和综合参考“研招网—专业知识库”等资料进行。对于那些目录中未涉及的专业，则会根据具体情况进行共同研究和确认。最终，考生资格审查的结果将通过电话形式告知考生本人。

(六)开考比例

本次公告各岗位均不设开考比例。

四、招聘考试

本次招聘活动决定取消笔试环节，直接进入面试阶段，面试环节将重点评估应聘者的专业知识和综合能力。中共长春市委党校（长春市行政学院）负责具体执行此次招聘面试的组织工作。

面试的具体安排，包括时间与地点，将由招聘方负责确定，并随后向应聘者进行告知。

面试分数满分为100分，及格标准设定在60分。未能达到及格标准者，将无法被纳入拟聘人员名单。在成绩核算过程中，我们采取四舍五入的方式，确保最终结果精确到小数点后两位。

（三）在确定拟聘人员时，需从面试成绩达标者中挑选，选取标准为成绩从高到低排序，并且按照该岗位计划招聘的人数，以一比一的比例进行筛选。若考生面试成绩一致，将依据国家及我省的相关规定，优先选拔那些满足特定聘用条件的候选人（例如，曾在省内服兵役并完成服役期、退役后自主就业的大学生士兵，若在服役期间获得三等功或以上荣誉者将享有优先权）；若无人符合优先聘用条件，则将通过面试加试的形式来挑选合适人选。

五、体检与考察

长春市人力资源和社会保障局承担了体检工作的组织与实施任务，该工作依据修订版的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，同时兼顾事业单位的具体用人需求。体检结果达标者，招聘单位将对其是否遵守纪律、政治立场、道德素质、业务水平、工作表现以及是否符合拟聘岗位资格等方面进行全面考察，并对他们的资格条件进行复核。

若体检或考察环节出现不合格情况，则取消该应聘者的拟聘资格；同时，将在该岗位面试成绩合格者中，依照分数从高到低进行递补，并对其进行体检和考察。若考生在体检或考察过程中存在弄虚作假、隐瞒关键病史或违规违纪行为，导致体检或考察结果失实，将取消其聘用资格。

六、公示

体检及综合评估达标者，将被认定为拟录用对象，相关信息将在长春市人力资源和社会保障局的官方网站上予以公布，公示将持续5个工作日。

七、聘用

公示结束后，招聘单位需将拟聘用人员名单上报至长春市人力资源和社会保障局进行备案，同时依照相关法规流程，完成各项聘用手续的办理。

公示期间如发现有人反映重大问题且证据确凿，不符合录用标准的，或主动放弃录用资格的，将取消其录用资格，并在该岗位面试成绩合格线以上的考生中，按照分数从高到低依次进行递补；对于反映重大问题但暂时难以核实的情况，将暂时延缓录用，待核实清楚并得出结论后，再决定是否录用；对于公示期满后无异议，或者虽有反映问题但经核实不影响录用的，将按照规定程序到相应的人社部门办理录用手续，并签订录用合同。

公示期结束后，若在办理聘用手续之前主动放弃，将取消其拟聘资格。对于在职人员报考的情况，若在办理聘用手续时不能依法与原单位解除人事（劳动）关系，则等同于自动放弃拟聘资格。招聘单位可依据实际情况自行决定是否进行递补。若决定递补，则需从该招聘岗位面试成绩合格线以上的人员中，按照成绩从高到低的顺序依次进行递补。办理聘用备案手续后，无论任何情况均不再递补。

报考者在被录用时必须出示相应岗位所规定的学历和学位证明，若无法提供上述证明，其录用资格将被取消。自2026年1月1日起，任何取得毕业证或学位证的考生若不符合报考要求，将不予办理录用手续（但若其中一份证书的日期为2025年，则该考生可被视为2025届毕业生）。

聘用员工需签署相应的劳动合同，并依照有关政策执行试任期，试任期将包含在劳动合同的有效期内。试任期结束后更多公务员考试网题库就点击这里，若考核结果达标，将正式成为聘用员工；若考核不合格，则将取消其正式聘用资格，并终止劳动合同。

八、注意事项

若考生对岗位资格的具体要求或招聘流程中的任何环节存在疑问，应立即与招聘单位取得联系（具体联系电话请查阅附件1）。

考生若未按时参与面试、体检、考察或报到等环节，将自动丧失应聘资格；资格审查是招聘流程中不可或缺的一环，无论在哪个阶段，若发现考生不符合招聘要求或存在弄虚作假行为以骗取应聘资格，其资格将被取消，情节严重者还将承担相应责任。

招聘单位、主管部门以及负责招聘工作实施的组织和工作人员，对求职者的个人资料实行严格保密措施。对于在公开招聘过程中，如有求职者、招聘单位或相关工作人员违反纪律和规定的行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）以及其他相关法规进行认定和处理。

九、信息发布及政策咨询

长春市人力资源和社会保障局的官方网页()是本次公告及其补充公告的发布平台。所有招聘相关事宜以及各类通知等信息均会在招聘单位的官方网站上公布，考生们需留意并查询相关信息。

政策咨询电话：

中共长春市委党校(长春市行政学院)人事处

0431-81298172

纪检监督电话:

中共长春市委党校(长春市行政学院)机关纪委

0431-81298161

人社部门电话:

长春市人力资源和社会保障局事业单位考核培训处

0431-88521577

一旦招聘方案对外公布，任何调整或修改都必须在长春市人力资源和社会保障局的正式批准下进行。若本公告未涵盖所有细节，敬请留意后续发布的补充公告。

来源：长春市人力资源和社会保障局

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