国家公务员申论考试指导手册中阐述了三大评分准则，针对近年的国家及省级公务员考试申论试题，我们可以观察到，归纳总结、综合分析以及执行实施类题目在试卷中的比例持续上升，其中归纳总结题型的出现频率甚至超过了综合分析题型。尽管如此，提出对策这一题型似乎正逐渐从考试内容中减少，但在策论文写作中，考生仍需遵循提出对策题型的三大评分标准。

2021国家公务员申论考试指南中，针对提出对策的评分标准，首先强调的是针对性。无论题目如何设置，材料都会围绕一个核心主题展开，作文题干同样会点明这一主题。因此，在提出对策时，必须紧扣这一主题，确保对策与题目和材料中的问题直接相关，这样才能避免作文偏离主题。

《2021国家公务员申论考试指南》中阐述了提出对策的三个评分要素，其中第二个要素是“可行性”。这一标准易于理解，近年来无论是国家公务员考试还是省级公务员考试，作文部分要求考生提出的对策都需具备实际操作性，即对策需切实可行。以一个简单案例为例，即便你在作文中主张国家应增加资金投入，仍需考虑材料中所提及的问题是否因资金不足而产生。若问题涉及的资金需求不大，那么增加投入的可行性便相对较弱，你所提出的建议自然也就缺乏可行性。这一点，也正是考官在评分时考虑的一个标准。

2021国家公务员申论考试指南中，关于提出对策的评分标准之一是操作性。在作文要求中，我们经常能遇到“内容需具体”这样的表述。这意味着相较于之前的泛泛而谈，期望考生在作文中提出的对策更加细致，甚至包含具体的实施步骤，使得内容更具可操作性，从而更全面地评估考生的能力。

在策论文中，提升提出对策的技能不仅需满足评分标准中对对策题型的具体要求，还需依照对策题型要点选择的三阶段方法进行：首先，从材料中挖掘直接的对策建议；其次，寻找材料中蕴含的间接对策线索；最后，紧密围绕材料内容，独立构思并创造出新的对策。这种差异主要体现在，对策题型是针对特定段落材料来设计题目并寻求解决方案，而作文中的对策寻找则是针对整篇材料来进行的，这样的设计旨在增强考生在提出对策方面的能力，并非如许多人所误认为的那样会削弱这一能力。

专家们再次强调，尽管对策题目的表述看似含蓄，但实际上它是在策论文写作过程中对考生能力的一种提升与拓展。鉴于此，我们希望所有考生都能重视提升自己提出对策的能力和知识储备，在备考过程中加强作文与提出对策技巧的结合练习，从而使自己的作文更加出色更多公务员考试网题库就点击这里，成绩也能更上一层楼！