为应对春节前后的劳动者换岗流动高峰期以及企业复工复产的关键时期，亳州市精心策划并实施了多项举措。这些举措包括：将利企惠民政策送至千家万户、组织返乡人员开展“访企探岗”活动、提升公共就业创业服务的质量和效率、举办“就业亳州 多彩招聘”活动、以及推动跨区域的“劳务结亲”等十项主题活动。通过这些活动，亳州市致力于营造“春风送岗促就业，精准服务助发展”的浓厚氛围，全力以赴稳定就业、保障用工、推动发展。

蒙城县“春风行动”招聘活动现场。杨海龙供图

深入分析市场需求，全面掌握供需状况。为满足企业用工需求与求职者求职愿望，市、县（区）两级人社部门采取面对面交流、问卷调查以及“三级三方服务千企”等活动，多渠道搜集有意留在当地工作的人员所从事的行业、技能水平、薪酬期望，以及缺工企业对用工、人才和培训的具体需求。春节期间，涡阳县共梳理了138家企业的岗位信息，共计4528个；蒙城县有149家企业提供了4617个岗位；利辛县涉及240家企业，提供了6728个岗位；谯城区的54家企业则提供了3884个岗位。这些数据为后续的就业创业服务工作打下了坚实的基础。

谯城区“春风行动”线上招聘活动。杨海龙供图

积极推动求职与用工服务，搭建起有效的对接平台。在各个村庄（社区）中更多公务员考试网题库就点击这里，我们设立了“一台一表一专栏”——就业服务台、岗位推荐登记表以及企业招工宣传栏，公布了重点企业的缺工岗位信息。同时，基层干部们积极行动，实施网格化包保工作，直接向有就业意愿的群众进行宣传和推荐。截至目前，已成功发布574家企业的16924个岗位信息。抓住外出务工人员回乡的契机，在各个乡镇举办了“招聘进镇村”的活动，同时在线上进行了“直播带岗”和“入企探厂”等形式的招聘推广。涡阳县的村干部利用“村村通”广播向村民传达了招聘资讯，蒙城县则推出了“助您乐业 助企揽才”的专题节目，而利辛县与谯城区则持续报道了缺工的岗位信息。亳州新闻联播、亳州发布以及掌上亳州新闻客户端等媒体平台发布了招聘活动的安排，以此提升公众的知晓度和参与热情。自“春风行动”启动至今，亳州市共举办了274场各类招聘活动，服务了4359家企业，并提供了共计37.12万个就业岗位。

亳州致力于推动创业建设，致力于拓展就业渠道。亳州市委市政府的主要领导同志发布了《亳州老乡，请您回家——致亳州老乡的第三封家书》，并亲自参与了“亳州老乡，请您回家”的恳谈会，他们诚挚地邀请亳州老乡带着技术和资金回到家乡就业和创业，积极参与家乡的建设工作。在高铁站、火车站以及汽车站等地设立了服务站点，为老乡们提供政策宣传和就业创业的相关服务。引导返乡工作的劳动者以及在外地就读的大学生前往产业园区和知名企业，实地考察我国经济社会发展的成就，并特邀企业高层现场阐述企业的招聘需求、工作条件、薪酬福利以及职业发展空间，此举有助于缩短返乡人员与企业之间的心理距离，有效推动人才与岗位的匹配。自“春风行动”启动实施以来，亳州市共举办了440场恳谈会，举行了460场就业创业宣传活动，派发了25.22万份宣传资料，并为1581家企业提供了上门服务。

推动创新举措的实施，积极寻求有效方案。安徽省亳州市人力资源服务产业园与鹿邑县的24个乡镇（街道）达成了人力资源服务合作意向，并在这些乡镇（街道）建立了乡村（人才）振兴工作站，以增强双方在企业用工与民众求职等方面的精确对接。亳州市万达广场、建安文化广场、涡阳县青牛广场以及蒙城县换乘中心等地，精心打造了12个“就业招聘长廊”，使得民众在逛街、换乘的闲暇时光，亦能寻觅到理想的工作机会。亳州火车站、亳州职业技术学院，涡阳县的旺角广场、火车站，以及蒙城县的中医院、梦蝶广场等共计10个公交站台，均设立了就业服务专窗。这些专窗上张贴了招聘岗位信息、联系电话以及就业岗位的二维码。此举将公交站台转变为了“就业服务驿站”，旨在为求职者提供更优质的服务。（杨海龙）