• 事业单位转正手续信息

事业单位转正手续通常包括以下步骤：

1. 提交转正申请：新员工在符合转正条件后的三十天内，需要向所在部门提交转正申请书。

2. 部门审核：所在部门会根据新员工的表现，进行审核，并填写《员工转正考核表》，对员工的表现、能力等进行综合评价。

3. 领导审批：部门领导根据部门审核情况，对申请转正的员工进行审批。

4. 人事备案：转正手续还需要经过人事备案，确保新员工转正的信息准确，并更新员工档案。

5. 发放转正通知：转正手续办理完成后，相关部门会向新员工发放转正通知，告知其转正结果。

请注意，具体流程可能会因单位而异，具体事宜可以咨询单位的人事部门。

1. 进入网站后，找到“人事人才”板块，点击“事业单位招聘”。

2. 进入招聘页面后，可以查看各单位的招聘公告。

3. 找到自己所在单位的公告，并仔细阅读。

4. 确定要转正后，准备相关材料，如转正申请书、考核材料等。

5. 按照公告中要求的提交材料时间，将相关材料提交到单位。

6. 等待单位审核材料。

7. 材料审核通过后，按照公告中的要求进行面试或公示，最终完成转正手续。

请注意，不同地区的事业单位转正手续流程和材料可能会有所不同，建议仔细阅读公告中的具体要求，以免错过转正机会。