• 广西事业单位改革信息

广西事业单位改革的主要内容包括：

1. 创新人事管理，包括打破身份、学历、职称、职业资格等各类壁垒，创造平等就业机会。同时，建立公开招聘制度，实现事业单位公开招聘制度常态化、科学化、规范化。

2. 优化岗位设置，按照科学合理、精简效能的原则，取消事业单位编制内设层级，实行聘用制，实现由身份管理向岗位管理转变。

3. 完善收入分配激励约束机制，分类推进事业单位绩效工资改革，实现由财政供养向自我造血转变。

4. 推进事业单位法人治理结构建设，将治理结构建设纳入章程管理，完善决策、执行和监督相分离的治理体系。

总的来说，广西事业单位改革的目标是建立符合广西实际的事业单位管理体制和运行机制，提高公共服务水平和效率。

以上内容仅供参考，建议阅读广西本地政府官网获取更多信息。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅：http://rsj.guangxi.gov.cn/。

广西壮族自治区人民政府：https://www.gxzf.gov.cn/。

此外，还可以访问中国政府网获取更多相关信息。广西事业单位改革的具体情况建议咨询当地人社部门。