各县区的人社局、六安经开区的组织人事部门，以及各技工院校：

为增强技工院校在技能人才培养及培训方面的针对性，依据市领导的具体指示，经市人社局党组会议的深入研讨，我们决定在全市范围内全面展开针对技能人才需求的调查工作。现将相关事宜予以通告：

一、摸底调查对象

以六安经济技术开发区及各县域产业园区内的企业为核心，同时涵盖其他规模以上的企业、工业领域的企业以及新近启动的中小型及微型企业。

二、摸底调查方法

各县区的人社局以及六安开发区的组织人事部门需负责通知本辖区内的企业，指导他们登录“六安市人力资源和社会保障局”官方网站的“专题专栏”，特别是“《职业教育法》宣传暨职业技能提升行动”这一专栏。企业需自行下载并填写《技能人才需求摸底调查表》（详见附件）。各县区人社局和六安开发区组织人事部门需对这些表格进行汇总，然后统一上报给市人社局。

（二）各县区的人社局、六安开发区的组织人事部以及各技工院校需联合行动，深入企业进行实地考察，采取问卷调查、座谈会等多种方式，搜集企业对技能人才，尤其是高技能人才的迫切需求，同时听取他们对技工院校专业设置和技能人才培养方面的意见和建议。

（三）各技工院校需提交本校专业设置的具体信息更多公务员考试网题库就点击这里，同时报告过去三年内各专业的招生规模，以及同期毕业生的本地就业状况。

三、摸底调查结果使用

经过深入的调查研究以及精心组织论证，我们了解了企业对于技能人才，尤其是高技能人才的迫切需求，并在此基础上，对技工院校的专业设置进行了进一步的规范化调整。

积极推动社会资源投入到技能培训领域，旨在增强民办技能培训机构对地方产业发展的服务效能。

为了制定本地的“急需紧缺工种目录”，增强技能提升的补贴幅度，并激励劳动者通过提升技能实现个人职业发展。

摸底调查的收尾期限锁定在2023年3月31日。如需联系，请拨打电话，或发送邮件至指定邮箱。联系人：周宇。

附件：六安市技能人才需求摸底调查表

六安市人力资源和社会保障局

2023年3月14日

附件

六安市技能人才需求摸底调查表

记录日期：具体填写至2023年3月日为止。

企业名称

现有工人数量

紧缺工种名称

预计本年内紧缺工种缺口人数

企业紧缺高技能人才类型（初中级工、高级工以上）

对技工院校培养高技能人才的意见建议

对人社部门的意见建议

企业联系人

联系电话

备注

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