• 教师招聘面试经历信息

教师招聘面试经历通常包括以下几个步骤：

1. 准备阶段：了解面试的基本情况，包括面试的时间、地点、流程等。同时，准备好自己的简历、相关证书等材料。

2. 抽签或候场：按照规定的时间进行抽签确定面试顺序，或者有专门的候场区等待面试。

3. 仪表举止：进入考场时，应面带微笑、自信满满地与考官问好。注意自己的仪表和举止，给考官留下良好的第一印象。

4. 抽题备课：按照要求抽取一篇课文作为备课内容，并给予一定的备课时间（一般为30-60分钟）。在此期间，要认真阅读课文，思考教学重点和难点，并形成教案。

5. 说课：一般需要阐述对教材的认识、教学目标、教学方法、教学步骤等。说课过程中要突出重点、体现新课程理念。

6. 试讲：试讲是在有限的时间（通常为10-15分钟）内展示教学技能的一种重要方式。试讲者要根据自己的教案给学生讲解一个相对完整的教学环节，同时要体现出教学理念、教学方法、师生互动等。

7. 答辩：考官根据试讲或说课内容进行提问，进行答辩。答辩时要实事求是、沉着冷静，展示自己的优点。

8. 退场：面试结束后，离开考场，等待结果。

在整个过程中，要保持自信、仪表端庄、语言得体、回答问题有条理并展示自己的特点和亮点，以获得考官的认可。

很抱歉，我无法提供具体的教师招聘面试经历网址。

但是，一般来说，教师招聘面试的相关信息通常会在招聘公告中公布，可能公布在当地教育主管部门、人力资源和社会保障部门、人才市场等官方或第三方网站上。

建议您关注这些官方或第三方网站以获取教师招聘面试的相关信息。