（1）那些因犯罪而受到刑事处罚的人，以及那些受到小犯罪的人，是由人民的检察官做出的，以决定不根据法律起诉，或者那些因法律而受到人民法院豁免刑事刑罚的人。

（2）那些在党内受到严重警告的人，在党内或试用期内撤销了他们的职位。

（3）那些受到严重降级，降职，解雇或解雇的人。

（4）那些被列为不诚实债务的联合惩罚目标的人。

（5）配偶已经搬到国外，或者没有配偶，但孩子们已经搬到国外。

（6）涉嫌违反纪律和法律的行为正在审查和调查中，尚未得出结论。

（7）如果影响期未过期或受到使用时期的影响，例如告诫，组织处理或政党纪律和行政制裁。

（8）被解雇的公务员，符合公务员法律和公共机构的工作人员。

（9）被发现严重违反招聘（招聘）纪律，并且在公务员招募或各级公共招募期间进行的禁令期间，他们犯了严重违反招聘（招聘）。

（10）尚未达到最低服务期的政府机构和机构的人员。

（11）Hulunbuir City的政府机构和机构的工作人员。

（12）现役军人。

（13）在介绍才能之后形成逃避关系的人们。

（14）法律和法规规定的其他情况，不允许被雇用为公共机构工作人员的人。

（15）在领先的人才介绍Hulunbuir Municipal纪律检查和监督委员会（以下称为“领先小组”）的领先小组的研究后，其他不适合参加人才的情况的情况将取消。

5。注册要求和预防措施：

（1）注册人员可以注册现场和在线注册。注册时间为2025年5月6日至2025年5月13日（9：00-12：00 AM，14：00-17：00 PM）。登记册必须填写“根据需要的公共机构通过的公共机构采用的人才注册表的相关信息”（根据需要）根据需要进行纪律学科检查和监督委员会（附录2）。对于所需的具体注册方法和相关材料，请致电“霍伦布尔市纪律检查和监督委员会下的机构的人才入学表格”以进行咨询。

（2）注册人员应仔细阅读或咨询相关要求，仔细确定个人是否满足相关条件，提供指定时间内注册所需的材料，并负责提交材料的真实性，准确性和完整性。填写个人简历时，您必须完成学习经验和工作经验（填补学习的开始和结束，工作经验，工作单位，职位等），并且时间不得中断或空缺。任何因其托管，不准确和不完整的材料而影响资格审查的人应负责唯一责任。注册人只能申请一个职位。任何申请两个或多个职位的人都将被取消注册资格。

（3）在引入人才的过程中，注册人员必须保持沟通的开放。如果他们由于个人原因未能与该人联系，他们将自动放弃此事，并将取消其相应的资格。

（ii）资格审查

1。资格审查工作贯穿整个介绍才能的过程。如果发现注册人员与引入的人才所需的资格要求不一致，并在任何阶段提供虚假的材料，则将取消其介绍资格。资格审查工作由领先的小组办公室负责，并提出了审查意见，并将注册接收者告知审查结果。资格审查和注册同时进行。资格审查时间是从2025年5月6日至2025年5月13日（9：00-12：00 AM，14：00-17：00 PM）。

2。资格审查材料包括：

（1）“注册表格”。

（2）身份证的副本，家庭注册书的主页副本，主页和个人页面。

（3）学术资格，学位证书，专业标题证书和技能证书；如果2025年的新毕业生未能签发学历和学位证书，则必须提供一份由学位证书的副本，该学位证书与学院印章（部门）和学术事务办公室（研究生院，部门）盖章（我还必须签署证书）（我还必须签署：“我保证，我保证在及时获得申请职位所需的学位。

（4）教育部的学术资格证书或中国高等教育学历认证报告和中国高等教育学位在线验证报告的电子注册和备案形式。

（5）如果注册人员属于Hulunbuir City或公共机构的工作人员，则必须向其单位和高级主管部门提交批准证书以申请该申请。

（6）其他可以证明它们符合引入条件的材料。

（iii）考试

考试分为书面考试和访谈，由Hulunbuir Municipal委员会进行纪律检查和监督委员会组织，或者委托具有相应资格的第三方组织。书面测试是用民族通用语言和文本制作的论文。访谈是以结构化的访谈方法进行的，必须使用民族普通语言和文本以统一的方式回答答案。那些不根据规定的文本或语言回答的人将被视为零点。

1。书面测试。那些通过资格审查的人将在统一的时间内进行笔试，并将单独通知书面测试时间。书面考试开始的前一天，通过资格审查的人将送往Hulunbuir Municipal委员会组织部门的纪律检查和监督，以收集现场录取票。计划向每个职位介绍才能的人数的比例，成功注册的人数通常不少于1：3。书面测试分数为100分，最小传球得分设置为60分。低于最低传球分数的人不允许进入下一阶段。

2。面试。在书面测试之后，就引入人才的每个职位计划的人数与受访者人数的比率不得超过1：3，在有效的竞争中，参加面试的人应按照高至低书面考试成绩确定。那些计划参加2或2或以上的最后一次面试的人将被绑定参加面试。如果面试官独自放弃，他可以从高到低点补贴书面考试成绩。结构化的访谈结果将在现场进行评估和宣布。

3。总分计算。访谈后，总考试成绩将根据占40％的书面考试成绩的比例，占60％的访谈分数。总考试得分=笔试得分×40％ +访谈得分×60％，并且在三个小数位数后将保留总考试成绩。

根据从高到低分的总分数以及在工作计划中引入的人数的总数，将同样确定体格检查的候选人。

根据总成果，领先的小组办公室对要引入人员提出了初步意见。在领导小组的研究之后，它向人们报告了指导，并向Hulunbuir Municipal党委员会的组织部门报告。

（iv）体格检查和检查

1。体格检查应由领导小组办公室组织；身体检查应按照“公务员招募的体格检查（审判）的一般标准”和其他相关法规进行，并且应分别通知体格检查的时间和位置。身体检查费应由申请人承担。

2.放弃身体检查，未能按时参加身体检查，没有合法原因，无法通过身体检查并在体格检查期间进行欺诈或隐藏真实情况的申请人将被取消资格。

3。如果身体检查中的医务人员与医学检查员有避免关系，则身体检查中的医务人员应避免。身体检查，违反操作程序，实施欺诈，实施偏爱，欺诈，失职和在体格检查期间的职责失职的工作人员应按照相关法规进行认真处理。

4.通过体格检查的人将进入检查过程。领先的小组办公室将对体格检查中的合格人员进行检查。建立了由2人组成的检查团队。通过现场访问和调查，个人对话，个人档案以及与受检查主题的访谈，“三个年龄，两个日历和一个身份”以及其他信息，以及道德，能力，勤奋更多公务员考试网题库就点击这里，绩效和正直，突出政治标准，并将重点放在与引入职位的合适性上。如果在某种情况下，该职位不适合检查，则领导力小组会议后将根据研究的总分从高到低的顺序替换。

（v）公告

全面的体格检查和对领先小组办公室的检查提出了一份人员名单。在Hulunbuir市政委员会的纪律检查和向Hulunbuir Municipal党委员会的组织部门报告的委员会委员会的研究委员会研究委员会的研究委员会研究委员会进行了审查后，将在Hulunbuir人才网络和其他地方宣布5个工作日。

如果公共公告期到期，没有问题或报告的问题不会影响引入，则Hulunbuir市政纪律检查和监督委员会将处理引入人才的程序。如果存在影响引言并验证引言的问题，他们的资格将被取消；如果存在影响引言但暂时难以验证的问题，则将暂停引入程序。在得出结论之后，领先小组决定是否介绍引言将报告给Hulunbuir Municipal党委员会的组织部申请委员会。

（vi）补贴

这次，人才介绍工作将以高低的顺序填补，这些职位的职位高到低，以高到低点的空缺，以宣布已宣布的职位，体格检查和检查，以及在宣布要引入人员的职位之前，并且只会替换一次。

（vii）试用期系统

试用期系统将用于引入人员。公共机构与引入的人才建立人事关系签署了就业合同。如果引入的人员首先是雇用的，则试用期为12个月；如果其他引入人员，试用期通常不超过3个月。如果情况是特殊的，则可以延长，但最长期限不得超过6个月。在缓刑期间享受相关的好处。试用期结束后，Hulunbuir Municipal纪律检查和监督委员会的组织部将评估引入的人才。如果通过评估，将完成缓刑期限的相关程序；如果评估失败，就业程序将完成。

（8）服务期系统

引入的人才不得在三年内从该单位转移，并且在五年内，不得从Hulunbuir City转移。那些没有合法原因或无法执行最低工作服务期的人将记录在其干部人员文件和完整性文件中。

3。其他事项

（1）这次，隶属于Hulunbuir Municipal纪律检查和监督委员会的机构的才能严格实施相关政策和人事工作学科，并严格禁止欺诈或偏爱和欺诈。一旦验证，将取消引入人才的资格。

（2）人才介绍Hulunbuir Municipal纪律检查和监督委员会的人才介绍将解释介绍才能的资格和其他未完成的事务。

监督电话号码：-8216604;

电话接受时间：工作日上午9：00-12：00，14：00-17：00 pm。

附录：

1。隶属于Hulunbuir Municipal纪律检查和监督的公共机构的人才职位要求表

2。隶属于Hulunbuir Municipal纪律检查和监督的公共机构介绍的人才申请表