1。招聘条件

1。拥有中华人民共和国的国籍。

2。遵守《国家宪法》，法律法规，愿意履行公共机构员工的义务并遵守分配。

3。年龄的需求为18至35岁（出生于1989年5月至2007年5月之间）。

4。有良好的身体状况来履行工作职责。

5。还有其他要求，例如该职位所需的教育，资格，资格，职业（实践）资格（有关详细信息，请参见文章的结尾）

2。招聘职位

这次，招聘专业和技术职位，特定职位，配额和其他要求（有关详细信息，请参见本文的结尾）

3。招聘程序和方法

发布公告，在线注册，初步资格审查，付款，书面考试，资格审查，访谈，体格检查，检查，公告更多公务员考试网题库就点击这里，公告，工作前培训和就业程序。

（i）注册和注册

此招聘的所有注册都是通过在线注册进行的，没有现场注册。

时间：2025年5月22日8:30，5月28日。

申请人登录到智格一般招聘网络报告平台

注册并注册。注册只是一项没有注册的工作，每个人都仅限于一份工作。

（ii）初始资格审查

时间：2025年5月22日8:30 5月29日。

最初的资格审查是招聘部门和主管部门的责任。申请人可以登录在线报告平台，以检查初始资格审查的结果以及未通过初步审查的原因。那些未能通过初始资格审查但仍在在线注册期内的人可能适用于其他职位。

（iii）在线付款

时间：2025年5月30日8:30 5月31日。

那些通过初始资格审查的人应在在线注册平台上申请在线付款（考试费用为50元）。那些未在截止日期内支付费用的人应被视为放弃注册资格。

如果确认每个职位付款的人数少于招聘计划的数量的3倍，则该职位的招聘计划应减少或消除。如果批准招聘计划，申请该职位的人可以在通知检查计划后24小时内进行更改。如果时间限制未更改，则应认为已放弃报告的更改。

（iv）下载并打印入场证书

时间：2025年6月12日至6月14日的8:30。

如果您完成了付款，则将在在线注册平台上下载并打印入场券，并根据门票的要求进行书面检查。候选人应承担由于入场券过期打印而参加考试的责任。

（v）书面考试

编辑和编辑位置的书面测试主题是“新闻专业知识”，完整得分为100分。信息技术职位的书面测试主题是“全面的应用能力”和“职业能力促进测试”，两分的分数为100分，每个分数均视为书面测试分数50％。书面测试将为2025年6月14日。请参阅门票的特定时间和位置。

（vi）资格审查和面试

根据书面考试成绩，将根据招聘配额的1：3的比率确定要访谈的候选人。如果具有相同分数的最后一个位置相同，则将列为面试的候选人。如果该比例小于指定比率，则应根据该职位的书面测试的实际参考数量确定要访谈的候选人。在采访之前，Wuyi县媒体中心需要审查要采访的候选人的资格。资格审查和面试时间和位置将单独通知。那些通过资格审查的人将参加面试。面试分数为100分，传球得分为60分。那些失败的面试分数将不会进入体格检查和检查阶段。如果您放弃资格审查，未通过资格审查或放弃面试，则不再更换相应的职位。

总得分的计算方法：总分=书面测试得分×50％ +访谈得分×50％，总分为100分，传球得分为60分。如果总分相同，则书面测试中最高分数将排名第一。在书面测试和访谈中具有相同分数的人将获得一项额外的测试，而书面测试中最高得分将排名第一。

（vii）体格检查和调查

在总分数总分的候选人中，将根据招聘配额的1：1的比率确定体格检查对象。体格检查工作将根据“修订公务员招聘的一般标准通知（审查）的通知（审查）和“公务员招聘的身体检查（审判）”（人力资源和社会保障部[2016]第140号）的“绩效手册”（《人力资源的通知）》（《人文资源和社会资源的通知》），仆人检查”（人力资源与社会保障部[2012]第65号）。那些未能在规定时间和地点参加体格检查的人应被视为放弃体格检查。

通过体格检查的人应确定为检查的主题，并应根据“公务员招聘检查措施（审判）”进行检查（Zhongshufa [2021]编号11）。

在实施体格检查和检查工作之前，如果州或省发布了新法规，则应根据新法规实施。

如果您放弃身体检查和检查，如果您未能进行身体检查，则调查结论不适合招聘，您将无法在指定的时间内提供相关的支持文件和其他申请所需的材料，并且如果您在完成招聘程序之前放弃工作资格，则将放弃与总数相对评分的人之间的身体检查和检查。

（8）公开公告，工作前培训和就业

进行体格检查和检查后，将宣布要聘用的候选人5个工作日。公开宣布期到期后，将不会报告任何问题或任何问题，并证实它们不会影响雇用前培训的就业。通过培训后，应按照相关法规处理就业程序。就业后，WUYI县媒体中心的服务期将超过5年。

8。其他

1。如果在此招募中计算结果，则将将两个小数点舍入并保留。

2。如果它涉及工作经验，则时间将统一到2025年5月。

3.资格审查在整个招聘过程中进行。申请人应对已提交材料的真实性负责。任何提供通过资格审查或不符合招聘职位条件或故意隐藏人的真实情况的人或不匹配的人，或者不允许申请考试，无论发现和验证哪些链接，他们的申请资格或就业资格都将被取消。

4。如果来自普通大学和大学的新毕业生无法提供相关材料，例如2025年7月31日之前招募所需的学历，学位证书和其他相关材料，则将被取消招聘资格。

5。海外学生应获得教育部中国留学服务中心颁发的海外学位认证。

6.公务员，机构（单位）的工作人员（单位）根据公务员法律，现役士兵和未在普通大学学习的非2025名毕业生进行管理。没有2025名毕业生的普通大学学习的新鲜毕业生和研究生无法申请他们的原始学历和学位证书。申请人目前是公共机构的正式雇员，必须持有该部门和主管部门的批准说明。

7。如果在“公共招募省会省的人员的临时措施”第30条规定的情况下，不允许注册。如果不允许由法律和法规规定的公共机构的工作人员雇用公共机构的工作人员，则不得允许注册。

8。根据“将候选人在人事检查中纳入人事检查中的信息的通知，由省级人力资源和社会保障局发出的人事检查中的违反人事检查中的规定”，以及“处理学科和监管行为的法规”法规，在Zhejiang Province中的人事检查”，所有信息和材料都应通过应用程序和材料均准确地提交。提供虚假信息和材料以获得申请资格或打算掩盖其真实情况的任何人都将被取消资格并将其纳入信用报告系统中。

9.考试未指定参考书。招聘部门以及人力资源和社会保障局将不举办或委托任何机构举办辅导和培训课程进行考试。任何辅导课程，辅导网站或出版物，以考试问题的名义出现在社会上的互联网卡与该部门无关。

该公告由Wuyi县媒体中心和Wuyi县人力资源和社会保障局解释。