招聘原则

1。遵守开放，公平和正义的原则；

2。遵守竞争原则和最佳就业的选择；

3。遵守理论考试，访谈和身体检查的原则；

4。确定访调员数量和计划新兵的数量的原则。如果申请人人数超过计划的新兵人数，则原则上，以1：1.5的比例选择书面测试人员之间的访调员数量；如果申请人人数少于计划的新兵人数，请根据评估程序选择最佳面试官。最终招聘人员应由医院根据每次重大检查的结果确定。

招聘职位和研究生院

1。招募985年和211的招募重要大学的优先事项（Anhui医科大学，Anhui Southern医学院，Bengbu医学院或同等医学院）被授予临床医学技术。有关详细信息，请参阅“ 2021年研究生需求计划的苏州市医院”。

2。鼓励毕业生作为社会人士申请我们医院的居民医生的国家标准化培训基础。社会人士在居住中的福利优于该医院同一级别的在职雇员的标准。进入基地的人应在进入基地之前签署拟议的就业协议。如果他们在培训期间通过第一次执业医师考试和毕业考试，则在培训期到期后将获得优先级。有关申请规则和培训的具体问题，请咨询我们的学院的科学和教育。

3。有关护理人员招聘条件的详细信息，请参阅护理职位要求。有关详细信息，请参阅“ 2021年研究生需求计划的苏州市医院”。

4。有关管理人员招聘条件的详细信息，请参阅管理职位要求。有关详细信息，请参阅“ 2021年研究生需求计划的苏州市医院”。

招聘条件

（i）申请人必须满足的基本条件

1。拥有中华人民共和国的国籍。

2。支持该党的基本线，原则和政策，并具有良好的意识形态和政治品质。

3.热爱健康原因，有良好的行为，没有违反法律和法规的记录，遵守安排，并具有强烈??的组织纪律意识。

4。拥有该职位所需的教育，专业或技术资格。

5。在身体和精神上保持健康，体格检查结果符合该职位所需的身体健康状况。

（ii）临床医疗技术和其他专业职位

1。教育：拥有公开招募的全日制普通高等教育机构的学士学位（二线或更高）。它不包括成人大学入学考试，自学和在线教育。学士学位不包括初级大学入学考试。

2。年龄：25岁及以下（出生于1996年1月1日及以后）。

3。英语是国家级别4或更高（得分为425或以上），计算机是省级2或更高。

（iii）护理职位条件

1。教育：让公众招募全日制大学学位或以上毕业生（高中毕业的起点）。它不包括成人大学入学考试，自学和在线教育。学士学位不包括初级学院到本科生，而初级学院的学位不包括3+2。大学学位仅限于招募男性护理和助产专业。

2。年龄：

（1）25岁及以下的本科生（1996年1月1日及以后出生）；

（2）年龄在24岁及以下的初中学生（1997年1月1日及以后出生）。

招聘程序

（i）发布公告

招聘公告介绍在苏州市政人力资源和社会保障局，苏州市政医院的网站以及安岛省苏州市医院的微信官方帐户以及招聘职位，注册条件和招聘方法。

（ii）注册和资格审查

1。在线注册时间和方法

对于符合招聘条件的人，请通过苏州人事检查网络注册系统（）在线注册。

申请人应根据需要填写注册表，并上传以下电子版本附件：

（1）我的电子照片（最新的彩色照片，没有冠状的前面文档，照片的背景颜色为浅蓝色或红色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb）。

（2）我的有效身份证在正面和背面，新的研究生就业推荐表，国家英语CET-4成绩单和计算机能力测试证书。

（3）学术信息网络学术记录在线验证报告。

每个申请人仅限于一个职位，以确保填写的信息应为真，准确，完整和标准化。

注册时间为2021年4月12日至2021年4月16日的16:00的9:00。

2。资格审查

招聘部门应根据规定的申请条件和特定的工作要求审查申请人的资格。资格审查时间是从2021年4月12日至2021年4月16日的17:00的9:00。申请人必须确保他们提交的个人信息的真实性和全面性，否则他们将由自己的酌处权承担责任。

通过资格审查的申请人将在4月17日17:00之前登录，以支付书面测试费（45元/人）。如果不按时支付费用将被视为放弃注册。

3。书面测试

（1）临床医疗技能：“医学基础知识”

（2）护理专业：“护理的基本知识”

（3）其他专业：“公共基础知识”

申请人可以从4月23日至4月24日从苏州人事检查网络（）的注册系统下载并打印入场券，以下载和打印入场券。

4。面试

访谈是使用统一结构化访谈方法进行的，该方法主要研究申请人的基本素质，协调能力，语言表达能力以及其他全面素质。访谈分数为100分，面试的最低控制分数为60分。

根据申请招聘职位的人数，参加面试的候选人将根据书面考试成绩从高到低点确定。如果多个候选人在最后一个候选人中具有相同的书面考试成绩，则将确定他们作为面试的候选人。如果申请人的人数超过计划的新兵人数，则原则上将以1：1.5的比率选择受访者人数；如果申请人人数少于计划的新兵人数，则将根据评估程序选择受访者人数。

面试的特定时间和位置将单独通知。

综合分数计算方法：

根据6：4的重量比更多公务员考试网题库就点击这里，将书面考试成绩和访谈分数合并为综合测试分数。分数由两个小数点舍入并保留，并从高到低点排序。那些领带综合分数的人被书面考试成绩分类。

5。体格检查

体格检查人员名单将根据从高分到低分的综合分数顺序确定，职位数量为1：1。根据书面考试成绩，将从高分到低分到体格检查的人将筛选出相同的全面分数。由于体格检查的失败，将根据相同位置的全面检查结果按顺序填补空缺。

6。公告和就业

根据申请人的全面考试成绩和检查状态，再加上工作要求和申请人的职位适应性，招聘部门将进行一项全面的研究，以确定要雇用的人员，并将在苏州市政人力资源和社会保障局的网站上宣布。公告期是5个工作日。如果在公开公告期间发现不符合条件的任何人，他们的就业资格将在验证后取消。同一职位的空缺应按照全面的检查结果填补。

如果在公开通知后没有异议，招聘部门将通过法规进行相关的就业程序，并根据法规实施缓刑期。试用期为3个月。如果在缓刑期之后通过评估，将自动转移给常规雇员，并享受我们医院的薪水和福利。那些在缓刑期间未能评估的人将被取消招聘资格。

截至2021年12月31日，毕业后尚未获得学术证书（学位）证书（学位）证书的人，或原始证书与所提供的材料不一致，应从就业资格中取消资格。

相关说明

1。申请人填写的信息必须与实际情况，申请资格要求以及您要申请的职位的资格要求一致，并且是真实且准确的。申请人的资格审查在整个招聘过程中进行。如果申请人在审查后不符合申请要求，或者具有虚假信息或隐藏，则一旦验证，考试和招聘资格将被取消。

2。注册时，您必须提供有效的通信方法（如果有任何更改，请及时通知我们）并保持通信工具打开。人事考试中心将通过短信或电话联系通知申请人有关的事项。任何在指定时间内无法联系或不能参加的人都将被视为自动放弃。

3。高度受身体检查的结果。对体格检查结果有异议的注册者可以在申请后在现场重新检查机会，重新检查结果应占上风。

4。如果需要由于空缺而需要填充金额，则按照全面的考试分数顺序以相同位置的申请人从高分到低的申请人替换，并且更换不得超过两次。宣布要雇用的人员名单已经结束，不会替代。

咨询热线：-3040405（人事部门）

0557-3040056（科学，教育和科学）

苏州市医院

2021年4月8日

下载相关附件：00103Z

附录：

2021苏州市政医院研究生需求计划ah.xls