• 事业单位15年信息

事业单位15年的改革，主要涉及岗位管理、绩效工资、养老保险、人事制度改革等方面。事业单位岗位管理方面，主要是规范管理，强化岗位设置、竞聘上岗、分类管理等。绩效工资方面，则是建立绩效工资制，将绩效工资纳入整体工资体系，以提高事业单位的绩效水平。养老保险方面，事业单位养老保险制度改革，意味着事业单位和公务员的养老保险将实现“并轨”，这将减轻事业单位的负担，有利于事业单位人事制度的改革。人事制度改革方面，事业单位将全面推行聘用制，实现由身份管理向岗位管理的转变。

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